"Sebagai seorang pria di masyarakat Asia, ada stigma terhadap meminta bantuan. Kesehatan mental sering kali diangkat karena orang akan melihatnya dan berpikir itu tidak nyata. Mereka berpikir Anda seharusnya hanya bekerja dan semakin banyak Anda bekerja, semakin sedikit Anda akan memikirkannya. Tetapi, dengan semua yang ada di sekitar kita sekarang, semua kebisingan itu, saya pikir penting bagi setiap orang, terutama bagi mereka yang sedang dalam perjalanan memulai bisnis, untuk meminta bantuan. Sudah diterima secara luas bahwa jika Anda seorang musisi yang ingin sukses di bidang Anda, Anda harus memiliki guru. Sudah diterima secara luas bahwa jika Anda berlatih untuk Olimpiade, Anda akan memiliki pelatih. Tetapi karena suatu alasan, hal itu belum diterjemahkan ke semua bidang di luar sana dan belum diterjemahkan dengan baik dari Barat ke bagian dunia ini. Jadi itulah sesuatu yang ingin saya ubah." - Andy Hwang
"Ada mitos bahwa VC (Venture Capital) adalah tentang bisnis modal, tetapi saya tidak setuju. VC sangat berkaitan dengan orang-orang karena orang-orang yang baik akan selalu memiliki pilihan. Pendiri yang baik akan selalu memiliki banyak investor yang ingin bekerja sama dengan mereka. Mitra terbatas yang baik atau orang-orang yang menanamkan uang ke dalam dana VC akan selalu memiliki pilihan ke mana mereka menginvestasikan uang mereka. Saya melihatnya sebagai bagian dari Wavemaker dan apa yang kami lakukan, kami berada dalam bisnis yang berfokus pada orang-orang sama pentingnya, atau bahkan lebih penting, daripada bisnis modal karena jika kami dapat membangun hubungan yang terpercaya dengan para pendiri dan mitra terbatas serta menyatukan orang-orang baik yang selalu memiliki pilihan alternatif, itulah satu-satunya kesempatan agar kami berhasil." - Andy Hwang
"Saya belum pernah menjadi pendiri. Saya hanya bekerja dengan perusahaan tahap awal. Baik modal maupun bimbingan atau pelatihan sama pentingnya, itulah mengapa saya pikir perusahaan VC membutuhkan keduanya. Memiliki banyak pelatih, tetapi tanpa modal tidak akan berhasil dan tidak berkelanjutan. Jika Anda memiliki perusahaan VC yang memiliki banyak modal untuk diinvestasikan pada para pendiri, itu hanya akan berhasil untuk jangka waktu tertentu karena hipotesis saya adalah, jika Anda ingin menjadi perusahaan VC yang memberikan pengembalian terbaik bagi mitra terbatas Anda, Anda perlu menemukan para pendiri terbaik. Jadi ketika modal tersedia gratis, Anda melihat para pendiri mengambil modal dari mana-mana. Tetapi ketika modal itu tidak gratis, itu bukan hanya tentang pertumbuhan. Ini juga tentang memikirkan bagaimana Anda menjalankan bisnis, membangun tim yang berkelanjutan, dan akhirnya menciptakan nilai yang diwujudkan dengan menciptakan keuntungan. Keuntungan adalah pertanda baik bahwa pelanggan Anda menghargai apa yang Anda tawarkan, dan mereka bersedia membayar lebih untuk itu daripada biaya yang Anda keluarkan. Jadi dalam lingkungan seperti ini, yang saya gambarkan sebagai normal, itu harus "Gabungan antara orang-orang yang dapat membantu Anda dari sisi permodalan dan orang-orang yang dapat membantu Anda dari sisi bisnis." - Andy Hwang
Dalam episode ini, Jeremy Au berbicara tentang rasa ingin tahu finansial di usia dini, modal versus pembinaan dalam VC, dan penilaian risiko.
Kata kunci: Andy Hwang, Keingintahuan Keuangan Awal, Modal vs. Pembinaan, Penilaian Risiko VC, AS, VC, Kisah Pendiri
