Berani: Pola 10 Tahun Asia Tenggara, Mengatur Tiktok, Generatif AI Boom & Gen Z Hybrid vs Tren
Februari 2023 Newsletter
Kami senang mengumumkan keberhasilan peluncuran podcast "Espresso" Mingguan Senin pagi kami yang meliput berita teknologi terbaru Asia Tenggara. Tuan rumah kami adalah Shiyan Koh, pendiri dan mitra pelaksana Hustle Fund. Kami telah memperdebatkan 1. Pelajaran untuk para pendiri startup dari warisan Sim Wong Hoo, pendiri kreatif dan pencipta pemutar MP3 , 2. Prediksi untuk pemenang tahun 2023, yang kalah dan keyakinan pelawan , dan 3. Laporan Talent Mafia .
Episode paling populer
Brian MA: Pendiri unicorn ke VC, Asia Tenggara 10 tahun pola & melepaskan ego : Brian berbicara tentang refleksi dari startup sebelumnya yang membuatnya akhirnya membangun perusahaan dolar miliaran dolar. Dia juga membahas Asia Tenggara menjadi peluncuran untuk unicorn di masa depan dan pembelajaran Iteratif sebagai akselerator dan dana.
Kathryn Cross: Pendiri Tiktok Star, Accelerating Learning Curves & Die mencoba : Kathryn menyalurkan kesedihannya atas kematian kakaknya untuk mendirikan startup penyimpanan sel induk pertama, Anja Health. Dia berbagi tentang bagaimana dia menjadi influencer media sosial bintang, mempercepat pembelajarannya dengan membangun "otak kedua" dan mengubah dirinya menjadi sistem operasi.
NIR EYAL: Berjuang untuk agensi, kebebasan berbicara & mengatur tiktok dan harapan untuk anak -anak kita : membentuk kebiasaan dan memecah kecanduan teknologi memerlukan agensi pribadi dan mengklaim tanggung jawab alih -alih mempermalukan diri sendiri atau menyalahkan orang lain. NIR, penulis terlaris dari Hooked: Cara Membangun Produk Pembentukan Kebiasaan, juga advokat untuk regulasi yang dikalibrasi tentang Tiktok karena kurangnya transparansi algoritma konten mereka dan pengaruh yang tidak semestinya.
Kai Yuan Neo: Insinyur ke CEO, Playbook Lokalisasi Edtech, Build vs. Jual dalam Boom vs Bust : Kai berbagi perjalanan kariernya dari menjadi seorang insinyur hingga menjadi pendiri dan CEO Rocket Academy, bootcamp pengkodean langsung yang berbasis di Singapura. Dia berbicara tentang melokalisasi model "Pendidikan Lambda" edtech AS untuk Singapura dan pelajaran yang dipetik dari transisi itu. Dia menekankan pentingnya membangun, menjual, dan beradaptasi dengan siklus pasar Bull dan Bear Tech.
Eugene Cheah: Boom AI generatif, halusinasi sosial & otomatisasi pengujian UI : Eugene berbagi inovasi utama dan kemajuan yang diprediksi untuk AI generatif, termasuk pengujian UI otomatis, dan peran baru untuk pencipta dan pengembang game. Dia mendirikan Uilicious, yang mengintegrasikan AI generatif ke dalam perangkat lunak mereka untuk mengotomatisasi generasi skrip pengujian UI. Dia juga memberikan kehati -hatian pada kemampuan AI generatif untuk menebak dan memberikan jawaban atau informasi yang salah, dan dampak sosial yang akan terjadi.
Florian Jacques: Gen Z Hybrid vs Nomad Trends, Berselancar Bali Pagi & Membangun Kembali Pendiri Mentorship : Florian membahas tren yang berkembang dari gaya hidup "Slowmad", di mana nomaden digital melakukan perjalanan dengan lambat, tetap di tempat selama beberapa bulan, dan terhubung dengan komunitas lokal. Dia juga berbicara tentang kurangnya bimbingan dan dukungan masyarakat di lingkungan kerja yang terpencil, yang dia bahas dengan startup Midstay -nya, sebuah platform yang membantu perusahaan mendukung dan mengelola karyawan mereka di seluruh persyaratan kerja jarak jauh dan hibrida.
Berita Komunitas
Spencer Yang sebelumnya ditampilkan di Tech di Asia karena menutup putaran benih Gomu sebesar US $ 5 juta yang didukung oleh Coinbase Ventures. Lihatlah podcastnya tentang pendiri dan pengorbanan dan kerangka kerja di Investasi Angel.
Kami berhasil menjadi tuan rumah Phoenix Offsite, di mana kami mendukung 10 pendiri startup yang beralih ke tahap selanjutnya dari karier profesional mereka. Terima kasih Aswin Andrison dan Viktor Kyosev atas dukungan Anda! Jika Anda tahu pendiri yang menyelesaikan waktu mereka di startup, silakan merujuk mereka ke menjalankan kami berikutnya pada 10 Juni .
Sebelas dari kami memiliki pendakian pendiri yang luar biasa di sepanjang koridor hijau . Jika Anda seorang pendiri saat ini yang ingin bergabung dengan kami pada tanggal 26 Februari, 5-7 sore untuk perjalanan kami berikutnya, balas email ini dan kami akan menambahkan Anda ke komunitas kami.
Kami juga telah berhasil pindah ke nama domain baru kami www.bravesea.com . Berteriaklah kepada dua pendengar yang menandai bug, jadi terus beri tahu kami!
Baca terbaik
Saya menikmati membaca " Talent: Cara Mengidentifikasi Energizer, Kreatif, dan Pemenang Di seluruh Dunia " oleh Tyler Cowen dan Daniel Gross, yang membahas sains dan seni menemukan bakat dari tingkat makro. Ini membahas nilai masyarakat wawancara, referensi untuk peran eksekutif dan bagaimana mencocokkan kepribadian dan sifat -sifat dengan pekerjaan. Saya menemukan bahwa ini dilengkapi dengan baik oleh " Who: A Metode untuk Mempekerjakan " oleh Geoff Smart dan Randy Street, yang merupakan buku panduan perekrutan yang lebih langsung untuk pewawancara.
Mengutip
"Kerentanan terdengar seperti kebenaran dan terasa seperti keberanian. Kebenaran dan keberanian tidak selalu nyaman, tetapi mereka tidak pernah kelemahan." Brené Brown
Tetap Berani, Jeremy Au