The Wire: "COZYKIN: Startup penitipan anak yang mendorong berbagi"
Oleh kawat
Di Massachusetts, Anda dapat mengirim anak ke universitas negeri dengan biaya kurang dari biaya perawatan bayi, menurut angka dari Economic Policy Institute (EPI). Seperti yang diketahui orang tua mana pun, biaya pengasuhan anak dapat dengan cepat melompat dua atau tiga kali label harga rata -rata $ 17.000 per tahun, ketika pusat penitipan anak premium atau pengasuh swasta diperhitungkan.
Sementara pengeluaran semacam itu menghadirkan tantangan bahkan bagi keluarga dengan dua pendapatan yang cukup besar, itu tidak terjangkau bagi sebagian besar keluarga berpenghasilan tunggal, dan sama sekali tidak dapat direalisasi bagi keluarga berpenghasilan rendah. Berita garam-dalam-luka untuk pekerja penitipan anak adalah bahwa mereka bahkan tidak mendapatkan cukup untuk memenuhi kebutuhan bagi keluarga mereka sendiri: lebih dari 90 persen dari mereka tidak mampu membayar biaya hidup di 7 dari 17 wilayah metropolitan di seluruh negara bagian, menurut EPI. Dan secara nasional, jika dibandingkan dengan karyawan dalam pekerjaan lain, keluarga pekerja penitipan anak lebih dari dua kali lebih mungkin untuk hidup dalam kemiskinan.
Jadi apa pasangan muda dengan bayi memantul yang harus dilakukan? Tidak jarang bagi orang tua yang bekerja untuk membaca dengan teliti opsi yang tersedia dan mengalami berbagai reaksi, dimulai dengan kejutan stiker dan kadang-kadang mengarah pada pemikiran ulang dari rencana kembali ke pekerjaan.
Bagikan dan bagikan yang sama, ternyata, mungkin saran yang cocok untuk anak -anak dan penitipan anak. Hari Iyer, seorang alumni Olin dan salah satu dari tiga pendiri Cozykin, mengatakan wawancara perusahaan, layar, dan mempekerjakan pekerja penitipan anak terbaik yang dapat mereka temukan. Kemudian mereka mencocokkan keluarga satu sama lain, jadi satu pengasuh merawat anak -anak dua keluarga di salah satu rumah mereka. Mereka saat ini fokus pada wilayah Somerville dan Cambridge, dengan harapan untuk berkembang melalui area Boston.
Dengan berbagi penyedia, orang tua mampu membayar perawatan berkualitas lebih tinggi daripada mereka sendiri-setiap keluarga membayar $ 15 per jam, memberi mereka akses ke penyedia $ 30 per jam. Penyedia menerima keamanan dan pendapatan pekerjaan yang lebih besar, ditambah membantu menegosiasikan kontrak yang adil dan manfaat dari pekerjaan penuh waktu dari COZYKIN. Para pengasuh juga dikelompokkan ke dalam tim yang bertemu setiap bulan, untuk berbagi ide dan berpartisipasi dalam jaringan dukungan. Mereka mendapat tawaran dukungan 24/7 dari Cozykin, ditambah peluang untuk pengembangan profesional dalam pendidikan yang terinspirasi Montessori.
Untuk menunjukkan cara kerjanya, Iyer mengatakan seorang wanita saat cuti hamil - mari kita panggil Emily - jalan ke situs web COZYKIN dan terdaftar. Sementara itu, "Rachel," yang masih hamil, telah mendaftar beberapa minggu sebelumnya. Dalam panggilan telepon awal, Emily dan Rachel masing -masing diminta untuk menggambarkan seperti apa penitipan anak ideal mereka, jenis pengalaman yang mereka inginkan untuk bayi mereka, serta sejumlah detail logistik: usia anak, alamat, jadwal kerja, preferensi untuk hosting vs dropping, dan sebagainya. Ketika Emily dan Rachel terlihat seperti kecocokan di atas kertas, Cozykin mengatur agar mereka berbicara melalui telepon. Jika semuanya berjalan dengan baik, langkah selanjutnya adalah pertemuan langsung, semoga yang pertama dari beberapa, untuk membahas apa yang mereka cari dalam pengasuh.
Jika semuanya terdengar sedikit seperti situs kencan tertentu, itu akan dimaafkan, tetapi berkecil hati. "Mungkin menggoda, terutama untuk startup di ruang teknologi, untuk mengatakan ok, kami akan mengatur profil untuk semua orang yang mendaftar, membuat sistem yang cocok, menekan tombol, dan memastikan orang senang," kata Iyer. Tetapi keputusan tentang penitipan anak adalah “salah satu keputusan paling penting dan paling pribadi yang akan dibuat oleh orang tua baru. Dan pada akhirnya, seluruh usaha ini adalah tentang kepercayaan.”
Sebagai penelitian, tim startup melakukan lebih dari 100 wawancara dengan orang tua baru di seluruh negeri, bertanya: "Apa perawatan anak yang Anda harapkan?" Tim berbicara dengan dokter, profesional sumber daya manusia, dan melihat ke industri perawatan kesehatan, di mana mereka memiliki pengalaman sebelumnya. Itu, seperti yang dikatakan Iyer, “Eksplorasi Desain Kolaboratif Berorientasi Pengguna Pengguna dari kebutuhan utama, masalah, perspektif, dan bidang peluang.”
Tetapi bagi para pendiri startup ini, itu juga pribadi: iyer dan salah satu pendiri Tatyana Gubin dan Jeremy Au semuanya tumbuh dalam pengaturan pembagian pengasuh terpisah mereka sendiri. Iyer mengatakan orang tuanya pindah sebagai imigran ke Huntsville, Alabama, di mana mereka terhubung dengan keluarga lain dan berbagi pengasuhan anak. “Komunitas itu adalah bagian dari kehidupan keluarga saya,” katanya. “Kualitas jaringan Anda sangat kuat.”
Artikel ini awalnya diposting di kawat .