“Orang-orang jauh lebih sadar dan memahami kondisi sosial dan lingkungan dunia kita. Pemikirannya juga, dapatkah saya menemukan lebih banyak makna dalam apa yang saya lakukan? Itu adalah sesuatu yang sangat penting ketika orang-orang tidak lagi bekerja hanya untuk bekerja dan mendapatkan gaji. Mereka bekerja karena mereka memiliki tujuan hidup. Mereka ingin sukses. Sukses dapat diartikan dengan berbagai cara. Bisa tentang gaji. Bisa tentang berkontribusi pada misi organisasi. Bisa pada tingkat yang berbeda, tetapi jelas bahwa orang-orang tidak lagi bekerja hanya untuk bekerja.” - Léa Klein
“Kami dapat belajar dari para peserta bahwa ada harapan yang kuat dari perusahaan dalam hal mengadvokasi keragaman dan inklusivitas, tidak hanya secara eksternal tetapi juga internal, untuk menjembatani kesenjangan ketidaksetaraan. Ini bisa tentang gender atau ras sehingga lebih banyak orang dapat mengakses posisi kepemimpinan, atau berkontribusi pada misi organisasi. Ini juga terkait dengan membangun budaya kerja yang memungkinkan lebih banyak orang untuk berkembang, dan yang lebih empatik. Jika kita mampu menciptakan ruang aman di dalam perusahaan, akan lebih mudah karena itu akan menjadi bagian dari budaya untuk juga mencapai target keberlanjutan karena pola pikir tenaga kerja akan jauh lebih didorong oleh tujuan ini.” - Léa Klein
“Ketika kita berbicara tentang pekerjaan ramah lingkungan dan berdampak positif, ada stigma bahwa Anda tidak akan menghasilkan uang, dan bahwa itu adalah sesuatu yang Anda lakukan ketika Anda masih muda dan tidak ada tekanan, tetapi ketika Anda melihat statistiknya, sektor ini berkembang sangat pesat sehingga ada 12 juta orang yang bekerja untuk LSM di Asia Tenggara. Mereka memperkirakan akan ada 13 juta pekerjaan ramah lingkungan pada tahun 2050. Ada begitu banyak investasi yang terjadi saat ini di bidang teknologi iklim dan energi terbarukan. Anda dapat hidup dengan layak. Pertanyaannya lebih tentang bagaimana kita menormalisasi solusi, dan juga agar orang-orang melihat bahwa Anda dapat menghasilkan uang dengan nyaman, dan berkontribusi untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Jadi Anda tidak perlu memilih salah satu di antara keduanya. Anda dapat menjembatani keduanya, dan itu adalah sesuatu yang tidak disadari oleh kebanyakan orang.” - Léa Klein
Dalam episode ini, Jeremy Au berbicara tentang 98% warga Asia Tenggara yang menginginkan makna dalam pekerjaan, perbedaan antara Barat dan Asia Tenggara dalam hal keberlanjutan, dan stabilitas ekonomi untuk keluarga.
Kata kunci: Lea Klein, 98% Warga Asia Tenggara Menginginkan Makna di Tempat Kerja, Perbandingan Barat dan Asia Tenggara dalam Hal Keberlanjutan, Stabilitas Ekonomi untuk Keluarga, Asia Tenggara, Perempuan, Keberlanjutan, Kisah Pendiri
