"Ada masa depan cerah bagi warga Filipina untuk bekerja tanpa harus meninggalkan Filipina. Perkembangan menarik lainnya adalah kembalinya warga Filipina yang sebelumnya telah pergi. Meskipun saya tidak tahu angka pastinya, saya tahu itu sedang terjadi, dan itu sangat menarik. Individu-individu ini membawa kembali pengalaman, wawasan, dan praktik terbaik mereka, memperkaya kumpulan talenta secara keseluruhan di Filipina. Ini menciptakan lingkaran umpan balik positif yang akan terus tumbuh dan memperkuat ekosistem talenta negara, selama kita mempertahankan dan mendukung momentum ini." - Nicolas Bivero, CEO & Co- Founder Penbrothers
"Kami ingin menciptakan lapangan kerja di sini, di Filipina, untuk menciptakan peluang bagi warga Filipina untuk bekerja dengan perusahaan asing yang menarik, perusahaan rintisan, UKM—apa pun itu—tanpa harus pergi ke luar negeri. Dan dengan atau setelah COVID, terlebih lagi, tanpa harus pindah ke Metro Manila. Sebelum COVID, semuanya harus berada di sekitar sini atau di kota-kota besar, tetapi sekarang dengan perkembangan setelah COVID, kita dapat melakukannya dari jarak jauh. Misalnya, kami memiliki seorang akuntan berbahasa Jerman yang hebat di daerah terpencil di Mindanao, yang sangat bagus. Dia tidak perlu memindahkan dirinya atau keluarganya untuk mendapatkan pekerjaan ini di perusahaan rintisan Jerman." - Nicolas Bivero, CEO & Co- Founder Penbrothers
"Rasanya seperti, 'Kita mencari peluang di Asia Tenggara untuk meniru apa yang kita lakukan di Jepang—silakan cari tahu caranya.' Jadi saya memanfaatkan pelatihan universitas saya dan pada dasarnya mengubahnya menjadi studi penelitian. Dalam satu bulan atau enam minggu pertama, saya fokus meneliti Asia Tenggara—negara-negara, ekonomi mereka, hukum investasi asing langsung, dan apakah kami memiliki koneksi yang sudah ada di wilayah tersebut. Saya berkeliling kantor, bertanya kepada anggota senior perusahaan, 'Apa sebenarnya yang kita lakukan? Apakah kita memiliki hubungan sebelumnya dengan negara-negara Asia Tenggara?' Di satu sisi, saya bertujuan untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang ekonomi Asia Tenggara dan peluang di sektor kami, dan di sisi lain, saya mencoba memahami dari manajer berpengalaman kami apa yang kami lakukan dan bagaimana kami melakukannya." - Nicolas Bivero, CEO & Co- Founder Penbrothers
Dalam episode ini, Jeremy Au berbicara tentang perjalanan dari pekerjaan sampingan selama 8 tahun hingga menjadi pendiri penuh waktu di usia 44 tahun, dari magang di Jepang hingga menjadi direktur di Filipina, dan industri PEO untuk talenta Filipina.
Kata kunci: Nicolas Bivero, Usaha Sampingan 8 Tahun Menjadi Pendiri Penuh Waktu di Usia 44, Magang di Jepang Menjadi Direktur di Filipina, Industri PEO, Talenta Filipina, Filipina, Asia Tenggara, Startup, Kisah Pendiri
