Langsung ke konten
Pola Pendiri, Tingkatan VC, dan Talenta yang Kurang Dihargai di Asia Tenggara – E584

Pola Pendiri, Tingkatan VC, dan Talenta yang Kurang Dihargai di Asia Tenggara – E584

Jeremy Au membahas pola pendiri perusahaan, tingkatan VC, dan talenta yang kurang dihargai di Asia Tenggara.

"Jika Anda seorang pendiri startup pemula, Anda memiliki peluang sukses sekitar 18%. Jika Anda sebelumnya gagal dan ini adalah startup kedua Anda, maka Anda memiliki peluang sukses 20% dengan startup kedua Anda. Tetapi jika Anda telah berhasil dengan startup pertama Anda dan Anda sedang menjalankan startup kedua, maka Anda sekarang memiliki peluang sukses 30%. Jadi pada dasarnya ini berbicara tentang bagaimana pengusaha sukses cenderung mengulangi pengalaman itu dari waktu ke waktu. Dan yang kita bicarakan adalah bagaimana ada beberapa komponen utama dalam hal itu. Apa yang dapat mereka uraikan dan tunjukkan adalah, pertama-tama, ada tiga komponen. Komponen pertama adalah bahwa pengusaha sukses cenderung lebih baik dalam menentukan waktu. Dengan kata lain, mereka cenderung meluncurkan di sektor yang tidak terlalu awal, tidak terlalu terlambat, sehingga mereka dapat memulai pada saat mereka dapat memperoleh pendanaan tetapi juga mengikuti siklus teknologi." - Jeremy Au, Host Podcast Teknologi BRAVE Asia Tenggara

"Jadi pada dasarnya yang kita miliki di sini adalah pertanyaan yang dimiliki orang-orang adalah: apakah VC (venture capital) menambah nilai, apakah VC membantu? Tetapi pada dasarnya, kita dapat sedikit membahas beberapa penelitian yang tersedia, dan salah satu hal penting yang kami tunjukkan di sini adalah bahwa pada tahap awal startup, ketika berbicara tentang investasi angel, terbukti bahwa jika Anda menerima skor kuantitatif yang sama dari sindikat angel tetapi salah satu dari Anda menerima uang dari kelompok investor dan yang lainnya tidak, ternyata angel investor bermanfaat dan membantu meningkatkan kemungkinan bertahan hidup 18 bulan setelah siklus pendanaan sebesar 14%, meningkatkan kemungkinan mempekerjakan 40% lebih banyak karyawan secara rata-rata, dan juga meningkatkan kemungkinan keberhasilan exit startup sebesar 10%. Jadi ini sebenarnya informasi kunci yang kita miliki di sini." - Jeremy Au, Host Podcast Teknologi BRAVE Asia Tenggara

"Namun yang menarik adalah Anda juga dapat berargumen bahwa hanya sedikit peluang arbitrase yang tersisa untuk menemukan talenta. Jadi sebenarnya, bahkan dalam analisis yang sama, mereka juga berbicara tentang sekolah-sekolah yang menghasilkan banyak keuntungan tetapi belum tentu terlalu mahal dalam artian itu. Misalnya, ada Universitas Waterloo, yang merupakan sekolah teknik yang sangat bagus di Kanada. Ada banyak sekolah yang bagus tetapi relatif kurang diperhatikan. Jadi misalnya, jika Anda melihat Asia Tenggara—selain Ivy League—untuk para pendiri unicorn Asia Tenggara, saya pikir dua universitas teratas yang terlalu banyak diwakili adalah Universitas Nasional Singapura, nomor satu, dan nomor dua sebenarnya adalah Universitas Indonesia. Sekarang, Anda dapat berargumen tentang mengapa dan sebagainya, tetapi yang benar adalah bahwa sebagian besar VC tidak benar-benar memperhatikan kedua universitas di Asia Tenggara ini sedekat mereka memperhatikan universitas-universitas Ivy League." - Jeremy Au, Host Podcast Teknologi Asia Tenggara BRAVE

Dalam episode ini, Jeremy Au berbicara tentang pola pendiri perusahaan, tingkatan VC (Venture Capital), dan talenta yang kurang dihargai di Asia Tenggara.

Tonton di YouTube

Dengarkan di Spotify

Dengarkan di Apple Podcasts

Kata kunci: Pola Pendiri, Tingkat VC, Talenta yang Kurang Dihargai di Asia Tenggara, Singapura, Asia Tenggara, VC, Startup, Kepemimpinan Pemikiran

Ingin mendapatkan informasi terbaru, akses ke transkrip, dan undangan acara eksklusif? Daftar sekarang - Gratis!

Diselenggarakan oleh