Anda Tidak Bisa Memilisi Semuanya: Pengorbanan Mengasuh Anak vs Pengorbanan Karier, Mitos Hidup vs Realita Dan Tukar Guling Yang Disengaja - 406
"Pada Intinya, Humor Gelapnya Adalah Bahwa Wanita Secara Eksplisit Memutuskan Antara Karier Dan Keluarga. BAkah Pria, ini sering Kali Merupakan Pilihan Yang Tidak Disadar, Yalin Kita Memilih Unkuk BaKaKa. Lebih Baik Dari Yang Lain. Pilihan Tersebut Adalah Hal Yang Penting. " - Jeremy Au
"BAGI BANYAK KELUARGA KELAS MENGAH, ENA BISA SAJA BERMANUVER UNTUK MENDAPATKAN SEMuanya, TAPI HARUS DENDAKAN SECARA BERURUTAN DAN DENGAN BANTAAN TAG TAGURAN DANKARANA, KEURUAN KEURANA dan ARYADA dan BISA BISA SARAAN KEURUAN KEURUAN, KEURAU, KEURAN KEURAN, KEURAU PANANGEAN, KEURAIAN, KEURANA DANA BISAAN BISTA BANIER, KEURANA, KEURAN, BERKERJA LAGI, ATAU MUMKIN SEBALIKNYA Rasa Hal Ini Benar-Benar Kembali Paah Kutipan, "Dibutuhkan Sebuah desa Untuk Seorgal Anak." Dari Tempat Penitipan Anak. - Jeremy Au
"Memberar Ke Depan Buarti Bahwa Kita Haru. Bukan Bukan Hanya Orang Tua Baru ATAU Calon Orang Tua, Tetapi buta oran Tua Dariasi Mendatang. Masa Depan. UNTUK MENCAKUP TIDAK HANYA PASIMAN KITA, Tetapi JUGA TANGGANGAN KITA. - Jeremy Au
Jeremy Merefleksikan Bagaimana Menjadi Seoran Ayah Dari 2 Orang Potri Telah Kebentuk Kembali Identitas Dirinya Dan Interaksi Yang Kompleks Antara Ambisi Karir vs Tanggung Jawa Keluarga. Dia wacana wacana wacana yang Berkembang tentang keseimbangan Kehidupan kerja, realitas brutal Dari pertutanan dan peningnya pengorbanbaan yang disengaja. Jeremy Menyatukan Wawasan Dari Gerakan "bersandar di" Dari Sheryl Sandberg, Sanggahan Anne-Marie Slaughter "Mengapa Wanita Masih Tidak Bisa Memiliki Semuanya", Profesor Dan MBA Dari Harvard, Clayton Christensen, "Bagaimana Anda mengukur hidup Anda". Kesukesan Di Kedua Ranah Tersebut Membutuhkan Perencaanan Yang Matang, Kememaan untuk meminta Bantuan, Sistem Pendukung Yang Hebat, Sumber Daya, Dan Keberuntungan. Dia Juta Menankan Tanggung JawaB Generasi Saatsi ini UNTUK MENERUSANNANA DAN MENDUKUNG ORANG TUA DI MASA DEPAN MELLALUI ADVOKASI Kebijakan Yang Ramah Keluarga Dan Perkakapan Jujur Tentang Realitas Dalas Menyeimbangkan
Didukung Oleh Gandum
Biji -bijian Adalah Restoran online Yang Menyajikan Makanan Sehat Dan Lezat Sesuai Permintaan Dan Katering. Mereka Didukung Oheh Para Investor, Termasuk Kelompok Lo dan Teh, Tee Yih Jia, Openspace, Dan Centoventures. Makanan Mereka Dibuat Cermat Cermat Oleh Para Koki Delan Bahan-Bahan Yang Sehat. Sebelum Bulan April, biji -bijian bekerja sama gargan hjh maimunah unkule manderan dana pengalaman unik namun menyenangkan untuk katering yang terinspirasi eheh michelin pertama di singapura. Pelajari Lebih Lanjut di www.grain.com.sg . Jika Anda Ingin Anggota Makan Tim Keluarga Anda, Kunjungi Grain.
(01:37) Jeremy AU:
Dapatkah Anda Memiliki Semuanya? SEJUJURNYA, Perubahan Terbesar Dalam Hidup Saya Adalah Menjadi Seoran Ayah. ITU TIDAKLAH MUDAH. Jelas SANGAT MENYENIGAN BISA BERKUMPUL DENGAN ANAK PEREMPUAN SENA BAHANG BERUSIA TIGA TAHUN DAN SATU TAHUN. Namun, Saya Pikir Hal Ini Benar-Benar Mengguncang Identitas Diri Dan Haranga Diri Saya Delangan Cara Yang Sudah Lama Tidak Saha Pikirkan.
Saya Ingin Berbagi Pandangan Tentang Pengalaman Saya, Mengevaluasi Kembali Buku-Buku Yang Telah Sahah Baca Dan, Yang Lebih Penting Lagi, Bagaimana Saya Memandang Menjadi Karier Tua, Dan Secara JuJur Menjadi Seorang Profesional Kauer. Sumber-Sumber Yang Akan Saya Bahas Adalah Buku-Buku Seperti Sheryl Sandberg, "Lean In", Dan Juga "Opsi B". SAYA JUGA AKAN MELIPUT BUKU Profesor Clayton Dari Harvard Business School, "Bagaimana Anda akan mengukur hidup Anda?" Serta Buku Anne Marie Slaughter "Mengapa Wanita Tidak Bisa Memiliki Semua".
Saya Melakukan Perkakapan Yang Luar Biasa Tentang Keluarga Dan Pekerjaan Delangan Seoran Mentor, Dan Saya Pikir Itu Adalah Diskusi Yang Menarik Karena Kami Akhirnya, Buku Buku Buku Buku, "Kenapa cantapannya" Secara Historis, Akan Dilihat Sebagai Buku Yang Bujahas Karier Wanita, Namun Kami Membicarakananya Dalam Kontek Sebagai Seoran Ayah.
Bersandar di Adalah Sebuah Gerakan Yang Dipelopori Oleh Sheryl Sandberg Yang Benar-Benar Menganjurkan wanita unkapai Kesukesan Karier Dan Bahwa Anda Jagi Dapat Mendorit Hal Tersebut di Samping Beriki Sebuci Keluah Keluah Keluah. Tentu Saja Hal Tersebut Menjadi Sangat Populer, Dan Saha Merupakan Bagian Dari Tim Yang Mengadaptasi Bersandar di Pria Sebuah Buku Anak-anak Delangan Judul Brave Becca. Dan Itu Adalah Adaptasi Yang Bagus untuk Bagaimana Anak Perempuan Muda Dapat Menghindari Kehilangan Kepercayaan Diri Saat Mereka Tumbuh Dan Menjaga Kepercayaan Diri Mereka Sendiri. Bahkan Nama Tengah Raden Adalah Rebecca, Dan Sangan Sangan Menyenangkan Unkuti Memilisi Hubungan Antara Brave Becca, Buku Anak-Anak, Delangan Rebecca, Nama Anak Kedua Saya.
Meskipun Begitu, Ada Tandingan Yang Kuat Dari Anne Marie Slaughter, Yang Menulis Artikel Fantastis Yang Sahat Ingat Tentang Mengapa Perempuan Tidak Bisa Memilisi Semuanya. Refleksinya tentang kariernya dalam pengambilan keputusan nasional, pembuatan kebijakan, dan memiliki keluarga, adalah bahwa sangat sulit untuk mengatakan pada diri sendiri bahwa Anda dapat memiliki semuanya, memiliki karier dan keluarga, apalagi menjalankanya dan melakukanya gelangan Baik di kedua sisi. Kenyataan Pahitnya Adalah Bahwa Terlepas Dari Mimpinya Untkiliki Semuanya, Pada Dasarnya Adalah Mimpi Dan Dia Harang Berkorban Di Sisi Karier Dan Keluarga Untkujudkannya.
(03:44) Jeremy AU:
Bagian Yang Menarik Adalah Bahwa Sheryl Sandberg Sendiri Telah Berevolusi Dari Sudut Pandangnya Dan Dia Kemudian Menulis Buku "Opsi B", Yang Berbicara Tentang Kematian Seoran Suami Dalam Sebuah Kecelakaan Yang Tragis. Dan pada dasarnya apa yang terjadi di sana adalah dia memiliki refleksi besar bahwa bagi orang tua tunggal, sangat sulit bagi mereka untuk bersandar karena mereka tidak memiliki dukungan dari pasangan lain dalam hal pengasuhan anak dan tugas membesarkan anak. ITU SALAH SATunya, TAPI TENTU SAJA MANA BUGA MEMBAYIGAN MEMILIKI PENCARI NAFKAH LAIN, DAN YANG TERAKHIR, SUMBER SUMBADI DUKIANGAN EMOSIONAL DAN TEMPAT BERLINDING DALAM HUBUNGAN PENUH KASIH. Jadi Saya Pikir Ada Pendewasaan Gerakan Untuce Bersandar, Yaitu Bahwa Bagi Wanita, Anda Dapat Memiliki Kesuksesan Karier Dan Keluarga.
Dan Kenyataan Yang Tidak Menyenangkan, Tentu Saja, Adalah Bahwa Di Mana Kita Berada, Hampir Satu Dekade Setelahnya, Adalah Bahwa Ada Pengorbanan Dalam Kehidupan Nyata Yang Haru Dilakan. Jika dan adalah keluarga inti atuu keluarga gelangan tua torgal yang jauh dar.
Jika Keluarga dana Mengalami Masalah Medis Yang Parah, Atau Tagihan, Atau Kemiskinan, Maka Jelas Akan Lebih Sulit Bagi dan TUKUTAN MELAKUAN TERSEBUT TEREBUT. Dan Sebaliknya, Jika Anda Memiliki Kekayaan Keluarga, Maka Akan Lebih Mudaah Bagi dan UNTUK Melakukan Keduanya. Jika Anda beruntung berada di tempat kerja korporat yang memiliki dukungan, misalnya, baru-baru ini, ada sebuah penelitian hebat dari Boston Consulting Group, BCG, dan sebuah organisasi nirlaba, Moms First, yang menunjukkan bahwa setidaknya di Amerika, setiap tunjangan penitipan anak dalam hal membantu memberikan cakupan untuk ibu dan ayah untuk penitipan anak darurat, menghasilkan sekitar satu hingga lima dolar keuntungan bagi perusahaan karena, ada lebih banyak produktivitas, bukan?
Pekerja bisa datang ke tempat kerja Daripada hapius tinggal di rumah bersama anak. Jadi, Yang Ingin Sei Katakan Di Sini Adalah Munckin dan Beruntung Menjadi Bagian Dari Perausahaan Yang Cukup Tercerahkan Unkule Memberikan Tunjangan Penitipan Anak. Jadi ada banyak bagian dari lingkungan yang jika saya katakan dengan lantang, jelas masuk akal, yaitu bahwa kita hidup di dunia yang rusak dan kita hidup di dunia yang memiliki pertukaran yang mendasar, bukan? Ada Biaya Peluang untuk Pun Pun Yang Anda Lakukan. Ada Biaya Finansial Dan Waktu untuk apa pun yang Pilih Pilih untuk Dilakukan. Dan Kenyataanana Adalah Tidak Semua Dari Kita Memiliki Sumber Daya Atau Penyanggga Atau Keberuntungan Yang Sama.
SEKARANG, SAYA TIDAK MENCOBA BERBICARA UNTUK SELURUH GERAKAN Kesetaraan gender Perempuan di Tempat Kerja. Saya rasa ada satu aspek tentang hal itu, tapi sekali lagi, yang menarik dari konteks tersebut adalah bahwa mentor saya dan saya, mendiskusikannya dalam konteks kami sebagai laki-laki, sebagai ayah, dan saya rasa bagian yang menarik dari hal itu adalah Seluruh Perdebatan Yang Terjadi Tentang Apakah dan Bisa Bersandar Dan Sukses Dalam Karier di Samping Pekerjaan, Dan Kemudian Di Sisi Lain, dan Tidak Bisa Memiliki Semuanya. Anda Melakukan Pertukaran, Munckin Anda Bisa Melakukanya Secara Berurutan. Anda Meluangkan Waktu Anda. Anda MePririritaskan Hal ini, Dan Anak-anak Anda Prencapai Usia Tertentu.
Intinya, seluruh perdebatan ini terjadi dan evolusi ini terjadi, Dan eheh karena itu Kami seperti, "ya, kami Akan bekerja. Kami pasti kembali sekerja. Kita pasti tidak akan bersian bersandara bersandara berkana. Kami AKAN Menghabikan Banyak Waktu di Tempat Kerja. " Jadi, Lucu Sekali Bahwa Sahwa Membaca Hal Ini Karena Sahah Penasaran. Jelas, Saya Berada di Industri Pengasuhan Dan Pendidikan Anak, Jadi Saya Pikir Itu Adalah Bagian Dari Pekerjaan Rahat Sahah Dalam Hal Apa Yang Haru Dilakukan Di Atas Kepentingan Pribadi Sua. Namun, Lucu Sekali, Bagi Semua Orang, Sangan Terasa, "Oke, Kita Akan Pergi Bekerja. Kita Akan Sukses Di Tempat Kerja Karena Kita Ingin Sukses Di Tempat Kerja." Identitas Kami Adalah Kesukesan Di Tempat Kerja. REKAN KERJA KITA INGIN KITA SUKSES DI TEMPAT KERJA. Masyarakat ingin kita mengguncang di tempat kerja. Dan Kita Akan Tercerahkan. Kita Akan Melakukan Lebih Banyak Penggantian Popok. Kita AKAN LEBIH BANYAK MEMBURU KELUARGA. Kita Akan Melakukan Lebih Banyak Antar Jemput.
Namun Saya Pikir Kami Tidak Pernah Melakukan Perdebatan Filosofis, Jika Anda Benar-Benar Memikirkanya. Kami Tidak Pernah Melakukan Hal Itu Secara Sosial. Harapan Kami Dan Harapan Diri Kami Sendiri Adalah Kami Akan Pergi Pergi Bekerja. Kenyataya, Saya Masih Ingin Kembali Bekerja, Tentu Saja, Dan Niat Saya Adalah Supses.
(07:12) Jeremy AU:
Pada intinya, humor gelap tentang hal ini adalah bahwa wanita secara eksplisit memutuskan antara karier dan keluarga. BAGI PRIA, HAL INI SERING KAL MERUPAKAN PILihan Yang Tidak Disadar, Dimana Kita Memilih Tanya Bekerja. Dan Sekali Lagi, Saya Tidak Bermaksud Mengatakan Bahwa Yang Satu Lebih Baik Baik Yang Lain. Jelas, Jika Anda Memilih Pekerjaan, Maka Itu Yang Pertama. Jika Anda Memilih Keluarga, Maka Itu Yang Utama. Tentu Saja, Saya Menghormati Tilihan Tersebut. Namun, Yang Ingin Saha Tekankan Adalah Bahwa Kesadaran Dan Kesinjuhan Akan Piliihan Tersebut SanganaDah Penting. Tentu Saja, Caraah Bermudah BULTAK MENGELAK DARI HAL INI ADALAH ANGAN MENGIGA PAYA Diri Sendiri Bahwa dan Slahah Memiliki Semuanya, Bahwa KeSeimbangan Saat Ini Antara Persentase dan Habiskan Unkuk Bekerja Dan Persentase. Jika 90-10, BAGI UTA, RASANYA SEPERTI 100-100, Bukan? Atau Munckin 10-90, Lalu Anda Berkata Pada Sendi Sendiri, "Hei, Itu Sempurna," ITU JUGA 100-100. Dan Menurut Saha, Itu terasa sangat Menyenangkan. Hal itu sangat meneguhkan dan penuh harapan dan penyakit pikir itu adalah Cara yang sangat positif untuk melihat segala sesuatu, y bantuan Bahwa, hei, Cara dana Melakan Pengang. Tenjak Ada Pengorbanan Yang Dilakukan Dan Tenjak Ada Yang Hiang, Bukan?
Namun, Pada Dasarnya Hal ini bara Tidak Memuaskan Bagi Saya, Dan Bagi Banyak Teman Ayah Sah, Karena Kami Tahu Bahwa Hal Ini Tenjen Benar, Bukan? Ada Pengorbanan. Kami Tahu Bahwa Jelas di Tempat Kerja, Ini Sepersi, "Hei, Apakah Saya Bermain Bola Basket Untuce Berolakraga Dan Unkehatan Saya Sendiri versus Apakah Saya Pergie Bekerja Dan Menerjakan Presentasi Di di Di Di Di Di Di Di di di Di Di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di di disI-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-Menit-MENIT" Ada Sebuah Pertukaran, Bukan? Jadi Jika Anda Berbicara Tentang Trade-off Antara Pekerjaan Dan Keluarga Anda, Tentu Saja Ada Trade-Off. Jadi Saya Pikir, Jenis Pengabaan Yang Danganal Terhadap Trade-off Yang Sebenarnya SEJUJURNYA ADALAH SEBUAH KERUGIAN DAN RUGA TIDAK TERLALU MEMUKAN SEBAGAI BENTUK DORANAN, TIDAK TERLALU MEMUASKAN SEBAAGAN BENTUK PADAKADA, PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN PADAKAN.
Hal ini Mengingatkan Sahah Buku Buku, Bagaimana Anda AKAN Mengukur Hidup Anda? OLEH Profesor Clayton Christensen. Dan Dia Melakukan Pekerjaan Yang Bagus Delangan Berbicara Tentang Pengorbanan Dan Biaya Peluang. Dan Tentu Saja, Dia yang Membikarakananya Dalam Bahasa Yang Kita Semua Sukai Sebagai Seoran Profesional, Yaitu Bahasa Bisnis. Jadi Dia Berbicara Tentang Perausaan Dan Pertukaran Dan Strategi Tentang Bagaimana Anda Memilih Hal-hal Yang Haru Dilakukan Dan Memilih tidak Melakukan Hal-hal, Yang Berbeda. Dan Kemudian Dia Menerapkan Konsep Yang Sama Delangan Cukup Efektif Kepada Kami Sebagai Unit-Unit Individu, Tidak Hanya Secara Ekonomi, Tetapi buta dalam hal Keluarga. Sebagi lain. Dan Tentu Saja, Dia Menggunakan Beberapa Contoh Tentang Bagaimana PerTUSAHAAN HARUS BEMUAT PILihan apakah AKAN MELAKUKAN PRODUKSI dan MANUFAKTUR SENDIRI ATAU MENGALIHDOYKANANNANA. Dan SAYA PIKIR ITU SANGAT LUCU KARENA JELAS, INI ADALAH JENIS NASIAT PAHAN DANA DAPATKAN DARI ORANG TUA ENA ATAU DARI TANG, TAPI SEKARANG DIA HANYA MENGANANYA DALANG BAHASA BAHASA BISNIS DAN DANA, SAYA SAKAGANANNANA DALANG BAHASA BISNIS dan AHA, SAYA SABAGANYANANNYA Bahasa Bahasa Tersebut karena Saya Melihat Segala Sesuatu Dari Sudut Parian Bisnis Dan Ekonomi. Jadi APA Solusinya?
(09:43) Jeremy AU:
Solusinya adalah, langkah pertama, mengenali kenyataan, bahwa ada kenyataan pahit di dunia kita dengan kendala fisik dan hukum fisik dan bahwa ada biaya, moneter dan waktu, serta biaya peluang untuk setiap pilihan yang Anda buat. Hal ini berlaku tuk setiap perausahaan, Bukan? Anda Tidak Bisa Melakukan 10 Produk Yang Berbeda Dan 10 Geografi Yang Berbeda. Anda Harus MeMPrioritaska Dan Memutusan Tentang Apa Yang Benar-Benar-Anda Prioritas. Jadi Jelas, Pilihan TUK PERUKAAN YANG BAIK versus Perusakaan Yang Buruk Adalah, Apakah dan Secara Reaktif Berakhir Strategi TerseBut, Atau Apakah dan Secara Proaktif, Sadar, Sengaja Memilih Strategi Bisnis Terserse Terersef?
Jadi Bagi Kita Sebagai Individuu, Jika Kita Melakukan Hal Ini UNTUK PERUSAHAAN, MAKA KITA ADALAH VP STRATEGI, BAHWA KITA ADALAH MANAJER UMUM, BAHWA KITA PENDIKUKUKUKUKUKUKUKAUKUKAUKUKAU PENDAKAN, BAHWA KITA PENDAAN PENDAAN PENDANA, Perturahaan, Maka Kita Harus Memiliki Tingkat Ketelitian Yang Sama untuk Keluarga Kita Sendiri. Kita Haru. memilisi Tingkat Perkakapan Yang Sama, Perkakapan Yang Keras Anggan Orang Lain Tentang Hal Itu.
Jika Kita Memilisi Anak, Kita Haru Mempertimbangkangkan Gelan Matang, Dan Sengaja Memperihan Pilihan Tersebut. Berapa Anggaranya? Bagaimana Delangan Rahat Tangganya? Pendidikan Dan Uang Sekolah Seperti Apa Yang Harus Mereka Dapatkan? Di Mana Mereka Akan Tinggal? Apakah Kita Mempioritaska Mereka Unkuh Tumbuh Tangsara Secara Emosional? Nilai-nilai Seperti apa yang dan ingin mereka miliki? Siapa Yang Akan Ada Dalam Hidup Mereka? Ini adalah Perkakapan Yang Sangan Dalam Dan Suli Karena Pada Akhirnya, apa Akiatnya Jika dan memilih Satu Sekolah, Mereka Tida Bisa Pergi Ke Sekolah Lain. Jika dana Menyeklahkan Mereka di Satu Kegiatan Ekstrakurikuler, Mereka Tidak Bisa MengIKuti Kegiatan Ekstrakurikuler Lainnya. Jika Mereka Meneka Bagian Dari Satu Komunitas, Mereka Tidak Bisa Menjadi Bagian Dari Komunitas Lain. Jadi Kami Menyadari Hal Itu Dan Kami Hanya Perlu Bersikap Bijaksana Tentang Hal Itu.
Bagian Kedua Adalah Tentang Bijaksana Dalam Hal Urutan, Yang Menurut Sahah Banyak Keluarga Kelas Menenggah, Anda Bisa Saja Bermanuver Unkapi Mendapatkan Semuanya, lapi Minjkin Secara Berurutan Dan Bekerja Sama. Jadi Secara Berurutan Berarti Bahwa Munckin dana Mengejakan Karier Anda Sekarang, Kemudian Keluarga Kemudian, Dan Kemudian Setelah Itu, Kita Bekerja Lagi, Atau Minjkin Sebbaliknya. Andagakan Keluarga Terlebih Dahulu Di Tempat Kerja, Baru Kemudian Keluarga. Dan Kemudi dan Benar-Benar Perlu TUKUKAI Tim. Dan saya rasa ini adalah saat yang tepat bagi orang-orang yang memiliki orang tua ganda, namun jika Anda adalah orang tua tunggal, saya rasa bantuan dari keluarga atau pemerintah atau yang lainnya juga sangat penting, dan saya rasa hal ini kembali lagi PAYA KUTIPAN "Dibutuhkan Sebuah desa unked membesarkan Seoran Anak." Ini Hanyyah Fakta Mendasar Bahwa Seoran Anak Bukanlah Sebuah Unit Atom. Mereka Adalah Manusia Yang Seperti SPONS yang ingin Bergaul Gelang lain, gargan Banyak Orang Yang Berbeda, Sewingga Mereka Ingin Menjadi Bagian Dari Tempat Penitipan Anak. Mereka Mengingikans Sosialisasi. Mereka Ingin Bergaul Delan Anak-Anak Lain. Mereka Ingin Bergaul Delangan Paman Dan Bibi, Kakek-Nenek, Orang Tua, Teman, Dan Adik-Adik. Itu hanya manusia biologis yang normal, unit Bukan atom Dari Pekerjaan Ekonomi Atau Biaya. Yang Ingin Sahakan Di Sini Adalah Jangan Takut Unkoba Merencanakan Dan Mengurutkanyaa Secara Berurutan, Tetapi Bua Melibatkan Sebanyak Mungkin Orang. Jadi, Akiatnya Adalah Jangan Takut Untukur Meminta Bantuan.
Terakhir, Kita Haruus Meneruskanyaa. Maksudnya, Jika Kita Sebagai Orang Tua Melihat Ada Orang Tua Lain Yang Kesulitan, Kita Haru Membantu Mereka. Kita HARUS JUJUR TENTANG PERJUIGAN Kita Sendiri. Dan Jika Ada Orang Tua Baru Atau Seseorang Yang Bercita-Cita Menjadi Orang Tua, Kita Harus Jujur Dan Terus Dalam Perkakapan Kita Tene, Karier Karier Karau Koruana Apa Yang Harang Kita Lakukan Karier Kariu KaNAU Apa Yang Harang Kita Lakukan Karier Kariu Kaiu Pengorban Agar Mereka Tenjak Berada Di La La Land Atau Negeri Dongeng Dan Seperti Membentur Tembok. Kami ingin mereka pada dasarnya memiliki kesempatan untuk mengetahui kenyataan tersebut sebanyak mungkin dan kemudian merencanakannya secara proaktif, yaitu jika keadaan akan menjadi sulit dalam waktu satu tahun, maka memiliki waktu satu tahun untuk MEMPERSIAPKAN Diri Adalah Anugerah Yang Luar Biasa Dibandingkan Delangan Tidak Tahu apa-Apa Dan Seperti Tembok Dalam Waktu Satu Tahun Dan Kemanjian Seperti, Hei, Saya BerharaP Adta Praga. Sekarang Mengapa Dia Tidak Anggota Atau Diaa Anggota Sapa Tentang Hal ini Lebih Awal?
Jadi Saya Pikir Jujur Tentang Hal Itu Sangan Penting, Tapi Jagi Saya Pikir Membayar Ke Depan Buara Berarti Bahwa Kita Haru BENAR-BENAR BEMANU BUukan BUukan? Kita Tidak Ingin Umat Manusia Punah.
SAYA AKAN MENGASUMSIKAN BAHWA ADA 99,9% Oorg Yang Mengingikan HAL ITU. Dan Kamiin Ingin Orang-Orang Terus Memiliki Banyak Anak. Kami ingin Mereka menaDi Generasi Masa Depan. Kita Ingin Mereka Tumbuh di Dunia Yang Lebih Baik, Bukan Lebih Buruk. Maka, Kita Harus Benar-Benar Bijaksana Dalam Mengadvokasi Kebijakan Di Tempat Kerja Kita Sendiri. Kita Seharusnya, Secara Jujur, Melihat Bagaimana Kita Dapat Memperluas Asuransi Kesehatan di Perusak Kita Unkakup Tidak Hanya Pasangan Kita, Tetapi Juta Tanggungan Kita, Bukan?
Dan Kita Harus Mendukung Orang Lain Yang Mengadvokasi Hal Tersebut. Kita Harus Mendukung Tunjangan Perawatan Anak Karena Hal Ini Membantu Keluarga, Tetapi Juga Karena Menguntkan Perturahaan Secara Ekonomi Pengembalian Roi 1x Hingan 5x, Tetapi BuGA KARENA HALAH ADALAH ADALAH ADALAH ADALAH ADALAH ADALAH ADALAH LOHAN BERMUOR SUMOROR BERMAOR SUMORDA HALAH ADALAH ADALAH ADALAH ADALAH LOH LOH LOHAN BERMUOR SOMOR NOGOR LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOH LOHAN BERMA LOHAN BERMA BERMA LOGAOR, ADALAH ADALAH ADALAH HALAH? Jadi, ini berarti bahwa kita semua dapat bersikap bijaksana terlepas dari struktur keluarga yang kita miliki, apakah itu keluarga tunggal atau keluarga ganda, apakah Anda seorang wanita atau pria, saya pikir jika kita memilih dalam konteks Keluarga, identas utama yang Kita Katakan Adalah, Kita Ingin Menjadi Orang Tua Dan Kita Ingin Meny Orang Tua Yang Mendukung Orang Tua Lainnya, Tidak Hanya Di Generasi Kita, TetAPI BUNUK SEMUU SEMUU SEMUU GENERASI. Maka dari itu, dengan memikirkan hal ini dalam pembuatan kebijakan, di tingkat pemilihan umum, di tingkat perusahaan, dan di tingkat individu dan di tingkat desa, ini semua adalah bidang-bidang yang perlu kita bantu dan sebisa mungkin kita dukung.
Taktanya, Saya Akan Pergi Dan Bermain Anak-Anak Saya Lebih Lama Lagi Dan Sampai Jeta di Lain Waktu.