Lebih baik setiap hari: "Tesis kami tentang pekerjaan: menyamakan peluang | Ventures NextView"
Oleh Rob Go
Ketika kita berbicara secara internal tentang tema kita di NextView, fokusnya lebih sedikit pada area atau sektor, tetapi lebih banyak tentang pergeseran dalam perilaku dan preferensi manusia. Kami membagikan beberapa kategori yang kami minati di situs web kami, tetapi tema yang kami kejar didasarkan pada cara perilaku pengguna akhir berubah karena kategori-kategori ini sedang diubah oleh teknologi.
Sebagai contoh, kami memiliki minat luas pada apa yang terjadi dalam kategori makanan, dan satu tesis di dalamnya ada di sekitar pergeseran dari "sumber" ke "aplikasi". Saya menulis tentang ini dalam posting ini setelah organik maupun dalam wawancara kami dengan para pendiri Wildtype tentang protein ikan yang direkayasa .
Tema lain yang telah membimbing banyak pemikiran kami dalam beberapa bulan terakhir adalah dalam kategori kerja. "Masa depan kerja" adalah istilah yang sangat luas dan licin yang bisa mencakup hampir semua hal.
Tetapi salah satu shift yang paling kami sukai untuk mendukung telah disamakan dan kesempatan untuk kesuksesan karier. Ada banyak lusinan hambatan tak terlihat yang menghambat peluang karier untuk segmen populasi yang sangat besar. Beberapa di antaranya dapat ditangani oleh alat perangkat lunak B2B yang dibeli oleh perusahaan, tetapi yang lain mungkin ditangani oleh perusahaan yang tidak tampak seperti startup "masa depan kerja" sama sekali.
Salah satu contoh adalah perusahaan yang menyediakan akses dan kesempatan untuk karier yang berkembang sambil juga menyeimbangkan keluarga dan pengasuhan anak. Sebagai orang tua untuk dua anak dan suami bagi seorang wanita dengan karier profesional yang sangat kuat, saya telah melihat secara langsung jenis gunung yang perlu diatasi untuk memungkinkan kesuksesan profesional sambil merawat bayi dan bayi. Inilah sebabnya kami sangat senang dengan perusahaan seperti Cozykin , yang memungkinkan solusi perawatan anak terbaik yang tersedia untuk anak kecil. Ini juga merupakan bagian dari mengapa kami sangat senang mendukung perusahaan nutrisi bayi yang akan segera diluncurkan, yang secara signifikan akan membantu mengurangi tantangan lain yang dihadapi ibu yang bekerja dengan anak-anak mereka yang baru lahir.
Tantangan besar lainnya adalah sekitar meningkatkan akses dan peluang bagi para profesional yang kurang terwakili untuk tumbuh dan maju dalam karier mereka. Ini bisa melalui komunitas (seperti di sayap ), melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan (seperti halnya perusahaan portofolio kami berusaha ), atau melalui perekrutan dan perekrutan yang lebih efektif.
Kami juga senang dengan pasar dan perusahaan perangkat lunak yang menyediakan akses dan peluang untuk pekerja kerah biru, layanan, atau perdagangan. Kami telah melakukan beberapa investasi dalam kategori ini, seperti investasi kami di Paintzen (yang diakuisisi oleh PPG), dan mengagumi karya perusahaan seperti layanan Titan yang telah menunjukkan betapa besar kategori ini, bahkan jika sebagian besar VC dan komunitas wirausaha relatif buta terhadap peluang tersebut.
Keyakinan inti dari ekonomi sehari -hari adalah bahwa kekuatan teknologi dan perangkat lunak yang luar biasa bergerak dari tepi ke inti. Dalam melakukan ini, itu berarti bahwa hambatan tradisional yang telah berlaku untuk generasi di banyak industri sedang dipecah, dan peluang yang lebih luas sedang diciptakan untuk semua orang. Demokratisasi ini terjadi di tempat kerja, dan kami ingin bermitra dengan pendiri yang ingin memungkinkan akses dan peluang yang lebih besar untuk semua orang.
Artikel ini awalnya muncul di Bettereveryday .