Mitra Usaha Utama: "COZYKIN berkembang ke NY dan mendemokratisasi pengasuhan anak berkualitas"
Oleh mitra usaha utama
Pengasuhan anak yang berkualitas sebagian besar tidak dapat diakses oleh orang tua baru. Saat ini, dua bentuk utama pengasuhan anak ada di daerah perkotaan: pengasuh biaya yang mahal, atau tempat penitipan anak dengan daftar tunggu panjang hitam dan standar yang tidak konsisten. Dalam pencarian kami untuk memecahkan masalah besar, tim utama telah memikirkan pasar pengasuhan anak selama beberapa waktu.
Kemudian, kami bertemu COZYKIN : Jeremy Au dan Tatyana Gubin . Kami tidak hanya terkesan dengan rekam jejak kewirausahaan dan pendidikan mereka, tetapi kami terpesona oleh bagaimana mereka berpikir tentang mendemokratisasi akses ke pengasuhan anak berkualitas tinggi dengan cara yang nyaman dan terjangkau. Duo gesit ini dimulai dengan lebih dari seratus wawancara yang bijaksana dengan keluarga dan penyedia penitipan anak untuk memahami masalah dan titik rasa sakit.
Mereka mengetahui bahwa keluarga yang berbagi pengasuh yang luar biasa mencintai bentuk pengasuhan anak ini, tetapi banyak keluarga tidak menyadari pengaturan pengasuhan anak ini, tidak dapat menemukan keluarga pasangan mereka sendiri, atau tidak dapat mengamankan pengasuh yang hebat sendiri.
Dengan model Komunitas Berbagi Pengasuh Tercinta ini, Jeremy dan Tatyana menyatukan pekerjaan pengalaman pengguna yang hebat, empati pelanggan yang tinggi, dan teknologi yang diterapkan dengan cerdas untuk menghidupkan pengasuhan anak COZYKIN yang terinspirasi oleh Montessori. Sejak mulai tahun 2016, mereka telah menjadi penyedia perawatan bayi teratas di Boston, dan baru -baru ini mengumpulkan modal untuk berekspansi ke pasar lain.
Inilah yang harus Anda ketahui tentang COZYKIN…
Pada intinya: Pasar Berbagi Pengasuh Full-Stack.
Misinya: Bantu anak -anak berkembang, mendukung orang tua baru dalam kembalinya mereka bekerja, dan memberikan upah dan manfaat yang kompetitif bagi pengasuh.
Bagaimana: COZYKIN cocok dengan dua atau lebih keluarga lokal yang kompatibel dengan pengasuh yang diperiksa secara ketat yang dilatih pada kurikulum yang terinspirasi Montessori. Perusahaan menangani semua logistik dari keuangan dan manajemen pengasuh hingga perawatan cadangan, memberi orang tua pengalaman bebas stres dan mulus.
Mengapa sekarang: Pada tahun 2016, 65% ibu dengan anak -anak di bawah usia 6 berpartisipasi dalam angkatan kerja di AS menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS dan wanita membentuk lebih dari mayoritas program gelar doktor dan gelar master di AS saat ini. Dengan meningkatnya jumlah rumah tangga orang tua yang bekerja ganda, pengasuhan anak yang dapat diandalkan dan memperkaya menjadi semakin penting.
Faktor "TI": COZYKIN mempekerjakan semua pengasuh mereka dan memberdayakan mereka dengan keamanan pekerjaan W-2, termasuk upah kompetitif, waktu cuti yang dibayar termasuk cuti orang tua, tunjangan kesehatan, kompensasi pekerja, dan pengembangan profesional yang berkelanjutan dalam pendidikan anak usia dini. Hanya lima persen pelamar teratas yang dipekerjakan.
Tentu?
Artikel ini awalnya muncul di Medium .