Keluarga New York: "COZYKIN: Peluncuran layanan berbagi pengasuh favorit Boston di New York"
Sebagai ibu, kita tidak perlu mengingatkan bahwa ada krisis perawatan anak di negara ini. Diperkirakan bahwa 80% dari kesenjangan pembayaran gender adalah karena "hukuman keibuan", di mana potensi penghasilan wanita menderita karena memiliki anak. Semua ibu yang bekerja telah mengalami ketakutan akan tempat penitipan anak yang banjir, hari salju acak, atau anak yang sakit (atau pengasuh! Atau kakek nenek!) Menjadi penyebabnya perlu mengambil hari libur kerja, atau setidaknya pergi lebih awal dari pekerjaan. Absen untuk mencolokkan kesenjangan dalam pengasuhan anak dapat menyebabkan majikan atau kolega membuat penilaian tentang motivasi atau tingkat komitmen ibu yang bekerja. Beban perencanaan untuk, dan menutupi untuk kemungkinan seperti itu biasanya (meskipun tidak selalu!) Jatuh pada ibu, menyebabkan stres dan gangguan di tempat kerja, terutama jika Anda tidak merasa seperti pengaturan pengasuhan anak Anda optimal untuk perkembangan anak Anda. Masukkan Cozykin , startup berbagi pengasuh yang telah mengalami kesuksesan besar di kota asalnya Boston, dan yang kini telah membuka pendaftaran untuk keluarga Manhattan.
Kami sangat ingin tahu tentang bagaimana COZYKIN bekerja, jadi kami memanggang salah satu pendiri Tatyana Gubin pada model mereka, dan bagaimana mereka bisa mematok harga mereka ke tempat penitipan anak seperti Bright Horizons, sambil memberikan perawatan di rumah.
Bagaimana inspirasi menyerang untuk menciptakan cozykin?
Dalam wawancara yang kami lakukan dengan lebih dari seratus keluarga dan penyedia pengasuhan anak, sebagian besar keluarga berbagi bahwa pengasuhan anak adalah salah satu perjuangan terbesar mereka untuk menjadi orang tua baru, dan menggambarkan pengalaman pengasuhan anak yang ideal: perawatan pribadi pengasuh, dikombinasikan dengan struktur dan sosialisasi penitipan anak. Selain itu, keluarga menginginkan kemampuan untuk memesan perawatan lebih awal sehingga mereka dapat menikmati cuti orang tua mereka tanpa menekankan tentang pengaturan pengasuhan anak mereka.
Sebagai pendiri, kami mengetahui bahwa keluarga yang berbagi pengasuh sangat menyukai bentuk pengasuhan anak ini, tetapi banyak keluarga tidak menyadari pengaturan pengasuhan anak ini, tidak dapat menemukan keluarga pasangan mereka sendiri, atau tidak dapat mengamankan pengasuh yang hebat sendiri.
Bagaimana cara kerja cozykin?
Cozykin cocok dengan dua keluarga lokal yang kompatibel dengan pengasuh yang diperiksa dan terlatih dengan ketat. Perusahaan menangani semua logistik dari keuangan dan manajemen pengasuh hingga perawatan cadangan, memberi orang tua pengalaman bebas stres dan mulus. Selain itu, anak -anak kedua keluarga dalam saham pengasuh mendapatkan manfaat kognitif sosialisasi dengan sahabat pertama mereka. Untuk mendukung keluarga lebih lanjut, Cozykin menyediakan concierge perawatan khusus untuk mengelola perawatan sehari -hari. Cozykin juga mempekerjakan semua pengasuh mereka dan memberdayakan mereka dengan keamanan pekerjaan W-2, termasuk upah kompetitif, waktu cuti yang dibayar termasuk cuti orang tua, tunjangan kesehatan, kompensasi pekerja dan pengembangan profesional yang berkelanjutan dalam pendidikan anak usia dini. Hanya lima persen pelamar teratas yang dipekerjakan.
Bagaimana Anda berkomitmen pada janji Anda untuk selalu memberikan pengasuhan anak cadangan, bahkan jika seorang pengasuh sedang berlibur atau sakit?
Cozykin memiliki banyak teknologi di back-end untuk memprediksi berapa banyak perawatan cadangan yang diharapkan untuk keluarga pada minggu-minggu tertentu dan memastikan kami memiliki jumlah pengasuh cozykin yang tepat yang tersedia untuk diisi untuk keluarga. Ini adalah operasi besar yang terus -menerus kita tingkatkan dari waktu ke waktu.
Apakah Anda memiliki kerangka waktu untuk dapat memperluas COZYKIN untuk menyediakan perawatan setelah sekolah?
Tidak saat ini!
Apakah pengasuh COZYKIN semuanya dilatih di CPR dan untuk mengelola pertolongan pertama?
Ya, semua pengasuh cozykin dilatih dalam CPR dan mengelola pertolongan pertama.
Bagaimana Anda menemukan proses mencari dana untuk COZYKIN, sebagai pengusaha perempuan?
Sejujurnya, saya sangat berterima kasih atas peningkatan dukungan dan pengakuan yang didapat pendiri wanita sekarang, terutama untuk topik seperti pengasuhan anak yang sangat penting bagi wanita yang bekerja. Pada awalnya, banyak investor tidak tertarik pada pengasuhan anak sebagai ruang dan tidak melihat seberapa besar masalah itu bagi keluarga dan terutama wanita yang bekerja. Investor dan pendukung kami yang paling awal mendapatkannya: Kent Bennett dari BVP, Rob GO dari Nextview, dan Ben Sun dari Primer. Sebagai orang tua, mereka tahu tantangan pengasuhan anak secara akrab dan seberapa besar perbedaan COZYKIN untuk keluarga. Saran saya kepada pengusaha wanita lain adalah menemukan orang percaya sejati Anda yang sangat menginginkan masalah yang Anda tangani untuk diselesaikan!
Artikel ini awalnya muncul di keluarga New York .