Tina Amper: Geeks on a Beach, 12m Filipina Diaspora Reverse Culture Shock & Burnout to Community Leader - E489
“Dengan ibu saya kembali ke Filipina, saya merasa perlu melakukan sesuatu di tanah air. Bahkan sebelum pindah ke sana, saya mulai meneliti dan mengenal beberapa orang. Tujuan saya adalah memberikan kembali kepada masyarakat. Saya merasa bahwa karier saya di industri teknologi dibentuk oleh banyak orang, dan saya perlu kembali ke kota, tetapi saya tidak akan berhenti, saya tidak akan kembali ke negara saya, tetapi saya tidak akan berkembali ke rumah, tetapi saya tidak akan berkembali kepada saya, tetapi saya tidak akan berkembali kepada saya, tetapi saya tidak bisa kembali ke negara saya, tetapi saya tidak bisa kembali ke negara saya, tetapi saya tidak bisa kembali ke negara saya, tetapi saya tidak akan membangun kembali, tetapi saya tidak akan membangun kembali, tetapi saya tidak akan membangun kembali, tetapi saya tidak akan membangun kembali komunitas, tetapi saya tidak akan membangun kembali, tetapi saya tidak akan membalasnya, tetapi saya tidak akan membangun kembali, tetapi saya tidak akan membangun kembali komunitas, tetapi saya tidak akan membudidayakan suatu hari untuk membangun kembali, tetapi saya tidak akan membudidayakan suatu hari untuk dibangun kembali, tetapi saya akan membangun kembali, tetapi saya akan membangun kembali, tetapi saya tidak bisa membudidayakan sebuah komunitas, tetapi saya tidak bisa membalas, tetapi saya tidak bisa membudidayakan satu hari. Sekolah Teknik tetapi tidak ada orang di industri teknologi lokal. Jika Anda bekerja di bidang teknologi, datanglah ke Bo's Coffee, sebuah kedai kopi lokal. Saya akan membelikan Anda kopi, dan Anda dapat memberi tahu saya apa yang terjadi di industri teknologi di Cebu. " - Tina Amper, direktur strategis Geeks di pantai
“Ada banyak ketidakpastian, tetapi untungnya bagi saya, saya telah berkunjung sekali atau dua kali setahun bahkan sebelum saya pindah kembali secara permanen. Jadi saya punya gagasan tentang apa yang diharapkan. Saya punya alasan pribadi untuk kembali, untuk membawa pulang ibu saya. Tetapi saya tidak bisa melakukan hal yang harus saya lakukan di sana. Dan saya akan berurusan dengan apa pun yang muncul dalam kehidupan pribadi saya. Tetapi saya akan mengatakan hal yang harus saya lakukan. Generasi orang Filipina, seperti keponakan, cucu, dan cucu saya yang berusia 5, 7, 8 tahun, berbicara dengan aksen Amerika dan menggunakan idiom yang mereka ambil dari YouTube. - Tina Amper, Direktur Strategis Geeks di pantai
“I loved what I was doing, but I was completely burned out from doing the same thing. Tech is amazing, but it's a 24/7 business, and if you're not careful, it can take over your life. So, I decided to take a break, a one-year sabbatical. When I went to Cebu to get my family and my mom situated, I started organizing meetups, just like I had been doing in San Francisco. I wanted to connect with the tech community in my own city, where I had tidak pernah benar -benar bekerja sebelumnya. - Tina Amper, Direktur Strategis Geeks di pantai
Tina Amper , Direktur Strategis Geeks on a Beach , dan Jeremy Au membahas:
1. Burnout to Community Leader: Tina berbagi pengalamannya bermigrasi dari Filipina dengan gelar teknik dari University of San Carlo ke industri teknologi yang sedang booming California pada 1990 -an. Dia unggul dalam peran pemasaran produk dan pengembangan bisnis, tetapi akhirnya terbakar setelah bertahun-tahun melakukan perjalanan dan pekerjaan intensitas tinggi. Pada 2010, kesehatan ibunya yang menurun mendorongnya mengambil cuti panjang dan kembali ke kota kelahirannya Cebu, yang sedang diubah oleh industri outsourcing proses bisnis (BPO) yang sedang berkembang. Ini terbukti menjadi tanah subur untuk eksplorasi dan budidaya komunitas teknologi lokal yang berkembang.
2. Geeks di pantai: Geeks di pantai (Goab) diluncurkan pada tahun 2013 dan dimulai sebagai ide biasa antara Earl Valencia, salah satu dari Ideasspace dan QBO, dan Paul Pajo, seorang penginjil teknologi Filipina, untuk membuat konferensi teknologi pemadaman dan sunka di pantai. Dengan peserta mulai dari 400-500 orang setiap tahun, Goab telah menjadi platform utama untuk mendorong kolaborasi antara startup, investor, dan pemimpin bisnis. Tina menekankan pentingnya dukungan dari badan -badan pemerintah seperti Departemen Informasi dan Teknologi Komunikasi (DICT).
3. 12m Filipina Diaspora Reverse Culture Shock: Kembalinya Tina ke tanah airnya setelah tinggal di AS terlibat mengatasi kejutan budaya terbalik sambil juga terhubung kembali dengan akarnya. Dia membagikan sarannya untuk 12 juta diaspora Filipina yang kuat mengingat pulang ke rumah. Dia membahas bagaimana dia secara pribadi menemukan tujuannya dengan berkontribusi pada komunitas teknologi lokal melalui inisiatif seperti TechTalks.ph.
Jeremy dan Tina juga menjelajahi berbagai arketipe komunitas Lurkers vs Champions, komunitas keanggotaan berbayar vs pertemuan teknologi kasual dan strategi keberlanjutan keuangan.
Bergabunglah dengan kami di Geeks di pantai!
Anda tidak ingin merindukan Geeks di pantai, konferensi startup utama yang unik di wilayah ini! Bergabunglah dengan kami dari 13 hingga 15 November 2024, di JPark Island Resort di Mactan, Cebu. Acara ini menyatukan penggemar teknologi, investor, dan pengusaha selama tiga hari lokakarya, pembicaraan, dan jaringan. Daftarkan di geeksonabeach.com dan gunakan kode Bravesea untuk diskon 45% untuk 10 pendaftaran pertama, dan diskon 35% untuk yang berikutnya.
(01:10) Jeremy Au:
Hei Tina, sangat senang memiliki Anda di acara itu. Anda menjalankan komunitas yang luar biasa ini dan acara besar yang disebut Geeks on a Beach di Filipina, yang saya senang akan pergi untuk tahun ini, untuk kedua kalinya. Sangat menantikan untuk berada di sana. Tina, bisakah kamu memperkenalkan diri?
(01:23) Tina Amper:
Ya. Jeremy, terima kasih telah mengundang saya hari ini. Nama saya Tina Amper. Saya adalah penyelenggara pendiri Geeks di pantai. Geeksonabeach. Com adalah konferensi internasional bagi mereka yang bersemangat tentang teknologi, startup, desain, dan membuat dunia lebih cerah. Kami mengadakan Konferensi Internasional Ketujuh kami 13 hingga 15 November 2024 di Cebu. Senang berada di sini. Dan Anda semua dipersilakan untuk bergabung dengan Geeks di pantai.
(01:48) Jeremy Au:
Luar biasa. Turun dalam deskripsi acara, kami pasti akan meletakkan di mana mereka dapat menemukannya dan mendaftar untuk acara tahun ini. Jadi, Tina, bisakah Anda ceritakan tentang masa kecil Anda tumbuh di Filipina?
(01:56) Tina Amper:
Jadi saya lahir dan besar di Cebu, Filipina. Cebu adalah kota terbesar kedua di Filipina. Tumbuh di sana. Pergi ke sekolah di sana. Dapatkan gelar teknik saya di University of San Carlos di Cebu City. Tak lama kemudian, kami pindah ke AS dan saya bekerja di industri teknologi di California selama bertahun -tahun. Saya berada dalam pemasaran produk, pengembangan bisnis, dan kemudian saya adalah konsultan bisnis, pengembangan bisnis internasional. Jadi saya bepergian. Menghadiri konferensi di seluruh dunia. Menghadiri konferensi adalah hal yang sangat nyaman bagi saya, dan itulah sebabnya. Saya pikir mengatur konferensi saya sendiri itu mudah, tetapi sebenarnya tidak.
Maka, bekerja selama bertahun -tahun di California, bepergian. Saya juga tinggal di Tokyo sebentar untuk sebuah perusahaan Amerika. Beberapa tahun yang lalu, ada beberapa masalah keluarga yang saya juga kelelahan dalam pekerjaan teknologi saya dan ingin istirahat. Saya bilang saya ingin mengambil cuti panjang, tetapi saya butuh beberapa tahun untuk akhirnya melakukan itu. Apa yang akhirnya mendorong saya untuk membuat keputusan itu, adalah bahwa ibu saya sakit dan kami harus membawanya pulang ke Filipina. Dia ingin kembali dan saya mengajukan diri untuk membawa pulang ibu. Itu adalah hal tersembunyi yang membuat saya akhirnya mengambil cuti panjang saya. Saya menyukai apa yang saya lakukan, tetapi saya sangat kelelahan melakukan hal yang sama. Tech itu luar biasa, tetapi juga bisnis 24/7. Jadi, jika Anda tidak memperhatikan, itu semacam mengambil alih hidup Anda. Jadi saya beristirahat. Saya bilang saya akan mengambil cuti panjang selama satu tahun di kampung halaman saya di Cebu.
(03:16) Tina Amper:
Ketika saya pergi ke Cebu, saya mendapatkan keluarga saya berada, membuat ibu saya berada, saya mulai mengatur pertemuan karena saya juga mengatur pertemuan di San Francisco tempat saya tinggal. Saya ingin mengenal komunitas teknologi di kota saya sendiri karena saya tidak pernah benar -benar bekerja di sana.
Bagaimana saya mulai melakukan itu? Saya terhubung dengan Asosiasi Amerika Filipina yang disebut Dewan Penasihat Sains dan Teknologi ini. Ini adalah sekelompok orang Amerika Filipina yang berusaha mendukung sains dan teknologi di Filipina. Saya terhubung dengan Jojo Flores dan Christina Skalsky yang memperkenalkan saya ke beberapa perusahaan di Manila dan Cebu. Ketika saya mengatakan saya ingin bertemu dengan beberapa komunitas teknologi di sana, saya meletakkannya di Meetup.com itu adalah hal yang trendi untuk dilakukan. Saya diperkenalkan ke DevCon, yang merupakan asosiasi dari sekelompok insinyur perangkat lunak, dan saya mengundang mereka ke pertemuan pertama saya dan itulah awalnya.
(04:03) Jeremy Au:
Ya, luar biasa. Jadi mari kita memecahkannya menjadi dua potongan, kan? Jadi pertama -tama, saya tahu Anda adalah bagian dari komunitas diaspora Filipina yang sangat besar ini. Ketika Anda tumbuh dewasa, apakah Anda mengatakan seperti, saya ingin berada di Amerika? Saya ingin pindah ke sana. Bagaimana itu bisa terjadi? Bagaimana langkah itu terjadi?
(04:16) Tina Amper:
Saya tidak pernah benar -benar ingin meninggalkan kampung halaman saya. Saya termuda di keluarga saya. Ketika saya masih kuliah, saya adalah satu -satunya di rumah. Saya bisa melakukan apa pun yang saya inginkan, tetapi ini adalah hal migrasi seluruh keluarga. Sebagian besar keluarga saya sudah ada di sana. Setelah saya selesai kuliah, ibu saya seperti,. Saatnya Anda datang. Saya seperti, tidak, saya tidak ingin bekerja. Saya tidak ingin tumbuh dewasa, tapi bagaimanapun, saya, saya memang bergerak dan itu adalah salah satu hal tersulit bagi saya. Saya bukan salah satu dari orang -orang yang ingin meninggalkan kampung halaman saya. Saya hanya nyaman di mana kami berada. Kami memiliki keluarga besar. Saya cukup baik. Saya menikmati kehidupan pulau, sangat santai, tetapi saya senang pergi ke Amerika. Itu menantang saya, jelas, ini adalah negara baru, budaya baru. Itu bukan kejutan budaya besar karena budaya Filipina sangat berorientasi barat, sangat Amerika, pada kenyataannya, kurikulum yang saya mulai di perguruan tinggi, di sekolah teknik, didasarkan pada kurikulum AS. Tapi, Anda pergi ke tempat keluarga berada, dan saya belajar banyak. Itu meregangkan saya. Itu menantang saya untuk keluar dari zona nyaman saya. Saya adalah orang yang pemalu, mungkin seorang introvert saat itu, tidak begitu banyak sekarang, tetapi Anda hanya berkembang sebagai orang ketika Anda tertantang dengan sesuatu dan Anda tumbuh menjadi.
(05:18) Jeremy Au:
Ya, jadi ada sekitar 12 juta orang Filipina yang tinggal di luar Filipina, yaitu sekitar 10% dari total populasi dan sekitar setengahnya ada di AS. Jadi itu seperti komunitas besar Filipina di AS. Apakah ada banyak orang Filipina Amerika lainnya yang nongkrong?
(05:31) Tina Amper:
Jadi ya, maksud saya, tinggal di California, itu adalah negara multikultural. Ini sangat besar. Ini seperti negara sendiri. Biasanya, New York atau Pantai Barat dan Pantai Timur lebih, beragam daripada bagian lain negara itu. Jadi itu tidak seperti perubahan besar karena ada restoran Filipina. Anda melihat begitu banyak orang Filipina. Jadi itu bukan penyesuaian yang besar bagi saya, saya harus mengatakannya.
(05:51) Jeremy Au:
Ya, dan yang menarik adalah itu, Anda melakukan karir awal ini dan jelas Anda adalah bagian dari gelombang teknologi di California. Tapi yang menarik adalah bahwa, Anda kemudian memiliki kelelahan dan kemudian mulai menjelajahi kampung halaman Anda lagi, yang menarik karena, ada banyak, orang -orang yang, orang Amerika Filipina yang jelas, yah, semua orang kelelahan dalam industri teknologi. Saya pikir itulah sifat industri teknologi. Banyak orang merasa seperti mereka harus pulang ke rumah untuk menjelajahi kota asal mereka. Jadi bagaimana kombinasi itu bersatu?
(06:15) Tina Amper:
Jadi saya tinggal di Jepang pada waktu itu, yang dekat dengan Filipina. Jadi saya akan mengunjungi Cebu dan saya seperti, saya ingin tahu apa yang terjadi di sini. Ini mungkin pada tahun 2010. Saya benar -benar baru saja mencari di Google Tech di Cebu dan menemukan Jojo Flores, pendiri Pusat Teknologi Plug and Play, seperti Firma VC adalah Filipina American. Ada artikel berita tentang dia melakukan kompetisi pitching di Cebu, kampung halaman saya, sekitar 2010. Tidak ada internet di Marriott Hotel ketika saya menginap di Kota Cebu. Jadi bagaimana dia melakukan kompetisi pitching ini? Jadi saya seperti, saya benar -benar mengirim email kepadanya. Saya tidak mengenalnya. Dan saya seperti, hei, saya membaca artikel Anda. Apakah Anda benar -benar memiliki kompetisi pitching? Ini seperti, oh yeah, kita harus bicara. Ayo kunjungi saya di Silicon Valley. Jadi saya memang mengunjunginya dan itulah cara saya mengenal komunitas. Saya tidak punya anak, jadi saya sangat ambisius dan juga suka berpetualang.
Saya seperti, saya perlu melakukan sesuatu yang lain dengan hidup saya. Saya sudah melakukan sebanyak mungkin dalam teknologi. Apa lagi yang bisa saya lakukan? Dengan ibuku kembali ke Filipina, aku perlu melakukan sesuatu di tanah air. Saya mulai meneliti bahkan sebelum saya pindah ke sana. Mengenal beberapa orang. Pada dasarnya hal saya adalah memberikan kembali kepada komunitas adalah apa yang saya coba lakukan pada waktu itu. Saya merasa karier saya di industri teknologi adalah karena begitu banyak orang membantu saya. Saya perlu berhenti dan memberikan kembali kepada komunitas dengan cara itu.
(07:24) Jeremy Au:
Yang menarik adalah cara Anda memilih untuk memberi kembali adalah dengan membangun komunitas, bukan? Orang lain memberikan kembali kepada komunitas. Maksud saya, Anda bisa memberikan kembali kepada komunitas oleh, saya tidak tahu, seperti yang Anda katakan, merawat orang tua Anda. Itu salah satu cara untuk merawat keluarga Anda. Banyak orang, ada $ 33 miliar pengiriman uang. Anda mengirim uang kembali ke rumah juga. Bagian besar dari diaspora, budaya, tetapi Anda memilih untuk membangun komunitas, yang sebenarnya merupakan pendekatan yang menarik, bukan? Bagaimana itu bisa terjadi? Dan saya percaya itu juga pertama kalinya Anda benar -benar melakukan banyak pengorganisasian komunitas dengan cara yang lebih terstruktur juga.
(07:51) Tina Amper:
Ya. Jadi saya tidak bangun suatu hari nanti. Saya berkata, saya akan membangun komunitas. Bukan itu yang saya pikirkan.
(07:57) Jeremy Au:
Itulah yang saya pikirkan. Saya seperti, bagaimana cara kerjanya?
(07:58) Tina Amper:
Saya kembali ke kota asal saya dan saya tahu orang -orang saya di sekolah teknik dan saya tidak mengenal orang lain di industri teknologi di kota Cebu, di kota asal saya, seperti apa industri teknologi? Siapa orang -orang ini? Saya ingin mengenal mereka. Dan salah satu cara untuk melakukannya adalah bagi saya untuk mengatur acara. Karena itu adalah bagian dari pekerjaan saya. Mudah bagi saya untuk melakukannya. Jadi saya benar -benar hanya memakai Meetup.com: Tech Meetup. Jika Anda bekerja di bidang teknologi, datanglah ke Bo's Coffee, sebuah kedai kopi lokal. Aku akan membelikanmu kopi. Katakan padaku apa yang terjadi di industri teknologi di Cebu Filipina. Dan saya menaruhnya di Facebook. Saya bertanya kepada DevCon, organisasi insinyur perangkat lunak itu. Mereka tidak mengenal saya. Mereka seperti, siapa Yahoo yang mengundang kami untuk minum kopi gratis. Saya mengundang teman -teman sekolah teknik saya.
Pertemuan pertama, 11 orang muncul dan enam dari mereka adalah teman -teman saya dari perguruan tinggi. Saya memegangnya di Cebu IT Park, yang merupakan tempat semua teknologi, bangunan, di mana semua pusat panggilan berada. Dan ada dua insinyur perangkat lunak yang berdiri di luar kedai kopi dan mereka mendengar, oh, beberapa wanita membagikan kopi gratis. Ayo masuk. Itu urusan saya. Saya memberi tahu orang -orang bahwa saya dilahirkan dan dibesarkan di sini, tetapi saya bekerja di luar negeri. Saya adalah seorang. OFW, pekerja asing di luar negeri. Saya kembali. Saya di sini untuk cuti panjang. Saya ingin mengenal industri teknologi di sini. Jadi beri tahu saya apa yang Anda lakukan. Saya hanya penasaran. Saya ingin memberi kembali. Bisakah kita melakukan pelatihan yang memberi tahu saya mengapa kepada orang lain? Dan saya terhubung dengan orang ini, saya menyebut Mark Zuckerberg dari Cebu. Namanya adalah Mark Buenconsejo. Dia adalah seorang insinyur perangkat lunak. Dia telah menjual perangkat lunak sejak dia masih kuliah, di sekolah ilmu komputer. Dia membangun perusahaan perangkat lunak di Cebu dan dia kebetulan adalah putra dari seorang teman keluarga. Jadi saya berbicara dengannya, dia luar biasa. Jadi itu seperti, ya, mari kita lakukan pertemuan teknologi karena dia tahu banyak insinyur perangkat lunak. Saya akhirnya menjadi penyelenggara dan dia akan melakukan lokakarya pelatihan materi pelajaran. hal semacam itu.
(09:32) Jeremy Au:
Ya, dan saya pikir yang menarik adalah bahwa Cebu sebenarnya sekarang dikenal sebagai hub outsourcing proses IT, BPO, proses bisnis juga. Saya menganggap itu bukan hub ketika Anda tumbuh dewasa, bukan? Maksud saya, bagaimana itu bisa menjadi satu?
(09:44) Tina Amper:
Ya Tuhan, kawan, saya tumbuh dewasa, tetapi ingat, saya berusia 100 tahun. Kembali pada hari ketika saya lulus dari Electronics Engineering School, ada 100 dari kita dan mungkin hanya dua atau tiga orang yang mendapat pekerjaan. Saat ini, semua lulusan perguruan tinggi ini memiliki begitu banyak pekerjaan karena call center. Itu booming. Prinsip pembangunan komunitas yang saya pelajari adalah bahwa Anda pikir tidak ada orang di sana yang suka kode, yang suka menghadiri pertemuan, yang suka lakukan, yang bekerja pada Python. Anda pikir tidak ada orang di sana karena Anda tidak melihatnya. Mereka ada di sana. Mereka hanya perlu menemukan suar ke mana harus pergi.
Dan itulah yang menjadi pertemuan kami karena namanya adalah Techt Alks. Kami benar -benar berbicara tentang teknologi. Itu adalah nama pertemuan itu. Jadi kami memilih topik dengan, mari kita bicara tentang Python atau apa pun itu. Dan orang -orang yang menyukai topik itu akan muncul. Kami akan mengatakan itu gratis dan kami menyajikan kopi dan terkadang bir. Jadi mengapa tidak bergabung? Itulah prinsip pembangunan komunitas. Begitulah cara Anda membangun komunitas. Muncul saja, beri tahu orang -orang tentang apa Anda, mengapa Anda, dan mereka akan muncul.
(10:35) Jeremy Au:
Dan juga kopi gratis dan bir gratis membantu.
(10:38) Tina Amper:
Ya, tentu saja.
(10:39) Jeremy Au:
Ya, datang untuk minum kopi, tetap untuk kepribadian, kan? Jadi menarik karena saat ini, Cebu menjadi pusat teknologi selama jangka waktu ini. Dan kemudian Anda kembali ke kota asal Anda dan tidak berharap itu menjadi hub BPO, dan ada industri teknologi yang booming. Yang menarik adalah Anda memilih untuk membangun komunitas ini dan jelas tidak ada penyebab profesional untuk penyelenggara komunitas. Apa saja kesalahan yang Anda buat sebagai penyelenggara komunitas awal yang telah Anda pelajari di sepanjang jalan?
(11:01) Tina Amper:
Ya ampun, hal tersulit adalah membuatnya berkelanjutan, bukan? Saya jelas ketika saya memulainya bahwa ini adalah pemberian saya. Saya juga tahu bahwa tidak ada yang akan memberi saya dana, jadi saya harus menghabiskan uang saya sendiri untuk melakukan apa yang ingin saya lakukan. Jadi ini adalah hal pribadi. Inilah yang ingin saya lakukan. Jadi saya seperti, saya akan menginvestasikan barang saya sendiri karena saya ingin mengenal komunitas. Itu untuk pertumbuhan pribadi saya saat kembali ke kota asal saya. Saya tahu benda Filipina, seperti ketika ada makanan dan minuman yang gratis, mereka akan muncul. Dan itu juga yang saya suka lakukan, bukan? Jadi itu prinsipnya.
Itulah ciri khas TechTalks. Biasanya gratis dan kami menyajikan makanan. Ini juga merupakan cara untuk memfasilitasi percakapan karena ketika Anda memiliki sekelompok orang asing yang datang bersama di satu ruangan, mereka biasanya tidak berbicara satu sama lain. Jadi, Anda harus menemukan cara untuk membuatnya produktif bagi mereka. Bagaimana saya bisa tahu apakah mereka menyukai konten atau pertemuan, jika saya tidak terlibat dengan mereka, kan? Dan sebagai pribadi, saya tidak malu berbicara dengan siapa pun. Jadi itu hal yang wajar untuk saya lakukan. Pada awalnya, saya tidak begitu khawatir tentang keberlanjutan melakukan apa yang saya lakukan karena saya pikir itu hanya untuk bersenang -senang, tetapi kemudian ketika pemerintah mendekat, mereka mengatakan mereka ingin bermitra. Dan beberapa perusahaan ingin bermitra dengan kami. Saya harus mempekerjakan orang. Dan kemudian, bagaimana cara mendanai hal ini? Jadi itu tantangan besar. Dan itu seperti bisnis apa pun yang Anda alami dengan pasang surut dan saya memiliki beberapa harapan yang tidak realistis. Saya akan mempekerjakan orang terbaik yang pernah ada dan kemudian mereka akan berhenti setelah setahun. Aku seperti, tapi aku melatihmu. Saya seperti, ya, orang -orang pindah.
(12:20) Jeremy Au:
Maksud saya, bukan pekerjaan yang mudah untuk menjadi manajer dan penyelenggara komunitas. Pertama -tama, jelas semua orang senang menjadi bagian dari komunitas. Maksud saya, mereka semua hewan sosial, jadi, semua orang bisa nongkrong tetapi peran pengorganisasian masyarakat sangat sulit semua orang ingin nongkrong, tetapi kemudian ekonomi atau keberlanjutan chipping itu untuk menjadi komunitas, tetapi orang menjadi sukarelawan untuk sementara waktu, tetapi kemudian mereka pergi. Apa prinsipnya? Haruskah semua orang seperti komunitas keanggotaan berbayar, misalnya? Biaya berlangganan menjadi bagian dari komunitas. Bagaimana pendapat Anda tentang itu?
(12:46) Tina Amper:
Ya. Maksud saya, semua hal yang Anda katakan itu benar. Dan saya akan mengatakan beberapa hal. Anda mengingatkan saya pada apa yang dikatakan Khailee Ng kepada saya dari 500 global bertahun -tahun yang lalu, ketika kami memulai Goab , mereka juga mulai tumbuh 500 di Asia Tenggara. Ini sangat santai. Dia seperti, memang seperti itu, Tina. Anda hanya bekerja dengan apa yang Anda miliki. Saya telah mengembangkan pola pikir itu, meskipun kadang -kadang Anda tidak bisa tidak berharap agar sesuatu menjadi lebih baik dan lebih dan Anda tidak mendapatkannya. Jadi agak membuat frustrasi, tetapi sejauh ini kerja keras? Saya pikir prinsip saya adalah pekerjaan apa pun, itu masalah mencocokkan kekuatan Anda, kepribadian Anda dengan jenis pekerjaan yang Anda lakukan. Jadi kapan pun Anda mencari pekerjaan, selalu seperti, apakah ini cocok untuk kepribadian saya, untuk kekuatan saya, untuk apa yang ingin saya lakukan sekarang dengan hidup saya?
Acara pengorganisasian adalah jenis yang cocok dengan bagian dari kepribadian saya yang kedengarannya mengerikan, tapi ini cocok untuk pengorganisasian acara. Ketika Anda berorientasi pada detail dan mengendalikan, di beberapa bagian hidup Anda, Anda membutuhkan kekuatan untuk membuat acara ini produktif dan berkualitas tinggi, bukan? Anda perlu fokus pada detail yang Anda butuhkan untuk mengontrol atau memperhatikan semua detail kecil ini karena itulah yang diperlukan dari penyelenggara acara. Jadi, jika Anda seseorang yang tidak menyukai detail, menjadi manajer komunitas mungkin tidak baik untuk Anda jika Anda seseorang yang tidak suka berbicara dengan orang atau tidak ingin berada di sekitar orang, menjadi manajer komunitas mungkin tidak cocok untuk kepribadian Anda saat ini. Jadi ini masalah yang cocok dan waktunya juga.
(14:06) Jeremy Au:
Apa yang menarik adalah bahwa Anda benar -benar berhasil membangun, bukan? dari kopi awal awal dan akhirnya bir gratis. Tapi sekarang jelas, orang -orang, saya ingat Mohan Belani di E27 sangat mirip, hei, Jeremy, Anda pasti harus pergi ke Geeks di pantai. Dan saya seperti, apa itu Geeks di pantai? Saya seorang geek yang diidentifikasi sendiri. Jadi saya seperti, oke, saya mengerti profil target. Saya juga suka pantai. Jadi saya seperti, saya tidak tahu, itu seperti tuna di kaleng, kan? Geeks di pantai. Jadi setidaknya saya tahu apa itu, saya pernah mendengarnya. Jadi apa yang mendorong pertumbuhan itu dari perspektif itu?
(14:32) Tina Amper:
Jadi kami menaruh banyak pemikiran yang cermat pada Geeks di pantai. Apa yang saya katakan sekarang didasarkan pada umpan balik yang saya dapatkan dari orang -orang. Sulit untuk mengevaluasi diri saat Anda berada di sana. Sebagai pengingat, kami mulai melakukan ini pada tahun 2013. Itu 11 tahun yang lalu. November ini akan menjadi tahun ketujuh kami karena kami beristirahat selama pandemi. Ada banyak pembelajaran yang telah terjadi sejak itu. Berita baiknya adalah kami adalah tim yang sama yang mengatur ini sejak awal. Orang -orang yang bekerja dengan saya sekarang, penyelenggara Geeks di pantai, ada empat pendiri kami. Kami telah bekerja bersama sejak itu, selama 11 tahun. Jadi kami agak mengenal satu sama lain dan kami memiliki keterampilan yang saling melengkapi. Kami dipersatukan dalam misi kami untuk memberi kembali dan membantu meningkatkan industri kami, untuk membantu orang Filipina menjadi yang terbaik yang bisa mereka lakukan di industri teknologi. Ngerakan di pantai dimulai karena, saya punya teman seperti Earl Valencia dan Paul Pajo. Ini adalah Geeks.
(15:19) Tina Amper:
Ini adalah investor. Earl Valencia adalah pendiri QBO dan Ideasspace Venture, Accelerator di Manila. Kami hanya makan siang bersama dan kami seperti, kapan kami akan melakukan acara bersama? Dan, salah satu orang dalam makan siang berkata, mari kita lakukan di Boracay, resor pantai yang terkenal. Selama ada internet di sana, saya akan mengaturnya. Jika Earl Valencia atau perusahaannya mensponsori itu, kita dapat mewujudkannya. Ini benar -benar baru saja dimulai dengan teman -teman yang ingin berkumpul di tempat yang lebih besar, tempat konferensi.
Kami juga warga global, bukan? Meskipun saya berada di Cebu dan Earl berada di Filipina pada waktu itu. Kami memiliki koneksi di AS. Banyak orang ingin mengunjungi kami di AS. Saya punya teman yang mengatakan, Tina, saya ingin datang mengunjungi Anda. Saya ingin pergi scuba diving. Ini adalah orang -orang di industri teknologi. Dan kemudian saya berkata, datang, saya akan membawa Anda scuba diving, tetapi Anda harus berbicara di konferensi saya terlebih dahulu. Itu adalah motivasi yang bagus. Jadi, itulah rahasia untuk Geeks di pantai.
Apa bedanya dengan konferensi lainnya? Ini adalah konferensi tujuan. Kami seperti 400 hingga 500 orang di ballroom hotel, di resor pantai di tepi pantai. Jadi pembicaraan, konferensi di dalam dalam ballroom ber -AC dan kemudian jaringan happy hour berada di luar di tepi pantai. Anda di sana selama dua, tiga hari bersama, sarapan, makan siang, makan malam. Setelah makan malam, apa pun itu, biaya konferensi termasuk makanan ringan makan siang dan jam -jam bahagia yang disponsori. Jadi Anda di sana. Jadi Anda bertemu seseorang pada hari Rabu, tetapi waktu Jumat tiba, Anda sudah membuat seperti dua penawaran bisnis. Resornya besar, tetapi mereka tidak bisa pergi ke kota lain
(16:43) Jeremy Au:
Jadi, saya pikir selalu ada debat besar itu, bukan? Yang seperti, Anda perlu membuat komunitas lebih profesional. Seperti satu atau setengah dari acara, pindah, pindah, menjadi sangat efisien. Memiliki pembicara bintang. Dan kemudian milik Anda hampir sebaliknya, yang lebih seperti tujuan. Sulit untuk bepergian ke sana. Sulit untuk mengukir beberapa hari selama minggu kerja. Jadi bagaimana pendapat Anda tentang itu? Karena saya tahu Anda telah menyelenggarakan kedua set acara, tetapi menurut Anda apa trade off atau menu di sini?
(17:07) Tina Amper:
Orang -orang berpikir itu aneh dan tidak biasa. Saya suka berbicara dengan orang -orang itu. Maksud saya, ada banyak acara yang berbeda, startup teknologi, Anda harus tahu apa kebutuhan Anda. Apa tantangan Anda yang ingin Anda atasi? Apa yang Anda coba capai dengan tujuan bisnis dan pribadi Anda dan putuskan acara mana yang baik untuk Anda.
Geeks di pantai bukan untuk semua orang. Kami mengundang semua orang, tetapi ini bukan untuk semua orang.
Sangat sulit bagi pengusaha muda yang tidak memiliki banyak pengalaman untuk pergi ke Geeks di pantai, terutama karena faktor ekonomi. Kami memilikinya di sana karena lembaga pemerintah bermitra dengan kami. Dan kita perlu memastikan bahwa kita memiliki startup tahap awal untuk terhubung dengan startup yang lebih matang, karena itulah bagaimana ekosistem tumbuh dan bagaimana mereka akan belajar, bukan? Dan yang ini, sekali lagi, saya akan membesarkan Khailee. Dia adalah orang yang mengatakan kepada saya bahwa konferensi pertama yang saya miliki, dia seperti, Tina, saya sangat sibuk, tetapi saya ingin pergi ke Geeks di pantai. Selama dua minggu ke depan, dia mengatakan kepada saya seperti, dia menelepon saya seperti sebulan sebelumnya. Dia mengatakan, selama dua minggu ke depan, saya menelepon semua teman saya, saya membatalkan semua pertemuan saya selama dua minggu ke depan. Dan saya memberi tahu mereka, saya tidak akan bertemu dengan Anda di Singapura, Thailand, Malaysia. Jika Anda ingin bertemu dengan saya, temui saya di Geeks di pantai. Saya akan berada di sana selama dua setengah hari dan kami akan bertemu di sana. Jadi itulah yang dia lakukan. Dia melakukan pembicaraan dan kemudian dia nongkrong di ruang tunggu dan di ruang pelarian dan kemudian dia mengadakan pertemuan di sana. Jadi saya punya banyak investor membeli tiket seperti siapa orang -orang ini dan Khailee seperti, ini adalah orang -orang yang akan saya temui.
Jadi Anda akan melakukan bisnis di Geeks di pantai. Tidak semua menyenangkan dan permainan. Ini sangat produktif. Saya sangat praktis. Saya ingin memastikan bahwa orang tidak membuang -buang waktu. Sponsor, pembicara, saya suka berbicara dengan mereka sebelumnya. Apa tujuan Anda? Apa saja tantangan dalam bisnis Anda? Saya ingin memastikan bahwa Goab adalah tempat yang tepat untuk Anda karena jika itu bukan platform yang tepat untuk Anda, saya tidak ingin Anda membuang waktu dan sumber daya Anda untuk datang ke sini. Jadi koneksi orang berkualitas tinggi adalah tentang kita.
(18:44) Jeremy Au:
Apa saran yang akan Anda berikan, katakanlah penyelenggara komunitas yang lebih muda dari sudut pandang Anda?
(18:49) Tina Amper:
Jadi berani, seperti podcast Anda. Jangan takut. Saya mengatakan bahwa itu hanya bagian dari kepribadian saya. Tidak semua orang memiliki pola pikir itu tetapi saya sangat berorientasi pada hasil. Jika hasil saya adalah menyatukan startup muda ini dan startup yang matang dan membuat mereka berbicara dengan investor, calon investor, mitra potensial, dan jika cara saya melakukan itu adalah mengatur Geeks di pantai, meskipun sangat sulit untuk membuatnya berkelanjutan, saya cukup berani untuk mengatakan ya, kita akan melakukannya karena saya telah melihat manfaatnya. Ada startup yang lahir di Geeks di pantai. Ada startup yang telah didanai di Geeks di pantai setiap tahun. Perusahaan telah menghadiri konferensi saya dan kemudian, lihatlah, tahun depan mereka mensponsori karena mereka seperti, Tina, kami ingin mengucapkan terima kasih. Saya seperti, mengapa Anda mensponsori? Nah, kami menyewa seluruh tim TI kami di acara Anda tahun lalu. Saya seperti, bagaimana itu bisa terjadi? Seperti, itu baik dan buruk bagi orang -orang. Perusahaan di Filipina akan menggunakan Geeks di pantai karena upaya membangun tim mereka karena di pantai. Jadi mereka terkadang akan membawa seluruh tim mereka ke sana.
Insinyur perangkat lunak yang baik sudah memiliki pekerjaan. Sangat sulit untuk merekrut mereka, tetapi jika Anda bertemu secara langsung dan mereka menyukai apa yang Anda lakukan, ada kemungkinan bahwa mereka mungkin bekerja dengan Anda terlepas dari berapa banyak uang yang mereka bayar di tempat lain. Jadi itu baik dan buruk dengan cara itu dan jika Anda seorang majikan yang takut membuat karyawan Anda direbus oleh orang lain, jangan takut karena itu juga kesempatan bagi Anda untuk pergi menemukan orang lain yang akan membantu Anda membangun level berikutnya dalam bisnis Anda.
(20:18) Jeremy Au:
Jadi yang menarik adalah, Anda tahu, Anda sedang memikirkan beberapa dinamika ekonomi komunitas. Sudah sangat panas dalam lima tahun terakhir. Saya pikir, dari pandemi, saya akan mengatakan seperti komunitas keanggotaan berbayar, Anda tahu apa yang saya bicarakan, bukan? Kursus berbayar, setiap pencipta ada di sana. Bagi Anda, Anda harus seperti, apa yang lama yang baru lagi, bukan? Karena Anda sudah lama melakukan ini. Apa pendapat Anda tentang itu? Apakah Anda pikir mereka melakukan kesalahan? Karena banyak dari mereka yang keluar. Banyak dari mereka mati. Menurut Anda apa yang salah mereka lakukan di luar sana?
(20:43) Tina Amper:
Jadi maksud saya, Anda harus bereksperimen bahwa semuanya baru benar -benar tua. Segala sesuatu yang terdengar baru sekarang. Strategi dan bagaimana membuatnya berkelanjutan selalu ada di sana. Memiliki platform teknologi baru akan memungkinkan Anda untuk memikirkan cara lain Anda dapat menghasilkan uang, tetapi Anda harus bereksperimen. Pola pikir saya adalah, saya percaya pada pola pikir desain yang berpusat pada manusia, pola pikir desain yang berpusat pada pengguna. Saya belajar bahwa ketika saya sedang membangun komunitas saya ketika saya seperti, apa yang akan saya lakukan selanjutnya? Karena saya sangat dekat dengan komunitas saya, saya akan bertanya kepada mereka, menurut Anda apa yang harus kita lakukan? Apa saja kebutuhan yang Anda inginkan? Siapa pembicara Anda? Apa kebutuhan bisnis Anda? Saya ingin mengajar pengembang saya tentang cara melakukan hal -hal semacam IUS. Jadi saya menemukan pembicara. Sebagai pembangun komunitas, saya selalu berhubungan dengan komunitas saya dan kebutuhan mereka sehingga saya dapat membangun kegiatan saya di sekitarnya. Itu membuat pekerjaan saya jauh lebih mudah sebagai pembangun komunitas. Sepenuhnya mengetahui bahwa ada 10 hal yang dapat saya lakukan, kemampuan saya sebagai pembangun komunitas, dan kemudian saya menjangkau komunitas saya untuk mengatakan, oke, dari 10 hal ini, apa lima hal prioritas yang Anda ingin kita lakukan? Lalu saya mendapatkan dana dan sumber daya dan bagaimana kita bisa melakukannya. Jadi itu selalu menjadi kolaborasi dengan saya. Saya tidak bisa melakukan acara ini tanpa komunitas.
(21:46) Jeremy Au:
Apa yang menarik adalah, di komunitas ada banyak juara, tetapi juga banyak pengintai, kan? Bagaimana pendapat Anda tentang mengakomodasi persona itu? Apakah ada lebih banyak kepribadian daripada keduanya? Saya kira keduanya adalah orang -orang yang terlintas dalam pikiran, tetapi saya hanya ingin tahu dari sudut pandang Anda, bagaimana pendapat Anda tentang hal itu?
(22:00) Tina Amper:
Komunitas mana pun akan selalu memiliki kepribadian yang berbeda. Dan pengintai sangat penting bagi komunitas Anda. Tidak semua orang akan berbicara. Hanya karena mereka tidak berbicara bukan berarti mereka tidak mendapatkan nilai darinya. Itu tidak berarti mereka tidak berkontribusi padanya. Anda hanya melihat orang -orang yang berbicara, tetapi saya tahu pasti bahwa pengintai ini akan pergi ke sana dengan kehidupan reguler mereka dan mungkin menghubungi anggota komunitas Anda yang lain dan mereka melakukan bisnis bersama. Anda dan saya tidak akan mengetahuinya sampai 10 tahun kemudian. Jadi tahun lalu, saya mengetahui bahwa Ray Refundo dari Qwikwire, saya kira, menemukan ide bisnisnya dari Geeks di pantai di Boracay, seperti 11 tahun yang lalu. Saya tidak tahu dari mana dia mendapatkan ide startup dari seseorang yang dia duduk di samping Geeks di pantai. Komunitas mana pun akan selalu memiliki tingkat pengintai ini, yang tenang. Mereka punya, saya menyebut mereka penggemar. Dan kemudian saya menyebut mereka penggemar super. Dan kemudian para pendukung, akan selalu ada tingkat keterlibatan yang berbeda di setiap komunitas. Jadi itu tergantung pada Anda sebagai pembangun komunitas. Apakah saya ingin 10.000 anggota di komunitas saya? Dan apakah saya berharap semua 10.000 menjadi vokal? Jadi Geeks di pantai bukanlah komunitas itu. Jadi kami memiliki sekitar 500 yang muncul di acara tersebut. Kami memiliki 2.000 yang merupakan penggemar, saya sebut mereka. Dan selama kami melayani kebutuhan yang aktif, saya pikir itu membuatnya berharga.
(23:14) Jeremy Au:
Itu poin yang bagus karena, ada artikel terkenal itu, kan? Ini seperti seratus teman sejati, seribu penggemar sejati, itulah yang diperlukan untuk semacam mendukung pencipta atau bisnis. Apa pendapat Anda tentang itu?
(23:24) Tina Amper:
Nah, itu berkembang. Itu tidak statis. Itulah sifat komunitas manusia. Akan ada gelombang. Itu tidak akan konstan sepanjang waktu. Akan ada pasang surut. Dan ada prinsip penjualan ini selalu bisa dijual. Jadi saya tidak ingin selalu menjual di komunitas, tetapi Anda harus selalu mengingatkan orang mengapa Anda di sini. Dan saya selalu harus bertanya kepada orang lain, apa kebutuhan Anda? Kegiatan apa yang bisa kita bangun. Jadi Anda harus membangun bersama. Anda harus berdialog dengan komunitas Anda sepanjang waktu. Tidak semua orang akan aktif sepanjang waktu. Hal yang sama untuk saya sebagai penyelenggara, kami melangkah pergi selama pandemi. Ini hanya sifat manusia bahwa siapa pun yang membutuhkan tahun ini akan menjadi yang paling aktif dan tahun depan mungkin orang lain. Anda hanya memperhitungkan perencanaan Anda.
(24:06) Jeremy Au:
Dan ketika Anda berpikir untuk pergi dari titik A ke titik B, menurut Anda apa masa depan bagi para geek di pantai?
(24:12) Tina Amper:
Sangat sulit untuk menjadi berkelanjutan karena ketika kami kembali tahun lalu, dikte, Departemen Informasi dan Komunikasi Teknologi adalah agen pemerintah yang telah menjadi mitra loyal kami sejak awal. Mereka berusaha tahun lalu untuk menjangkau saya untuk mengatakan, lihat, kita membutuhkan geek di pantai kembali karena saya tidak akan mengatur acara lagi. Saya melihat perlunya komunitas startup teknologi sedang booming. Kami membutuhkan pertemuan internasional ini untuk menjadi bagian dari ekosistem lagi, karena kami memiliki acara yang lebih kecil dan ini adalah salah satu acara besar yang menyatukan komunitas internasional.
Dict dengan sengaja berkata, kami akan mendukung Anda. Itu tahun lalu, tahun ini, mereka masih mendukung, tetapi tidak sebanyak itu. Jadi kita kembali menjadi startup sekarang dan mencoba, bagaimana kita 11, 10 tahun yang lalu, menjadikannya bisnis yang menguntungkan. Saya yakin bahwa kami memiliki lebih banyak mitra sekarang sehingga kami dapat menandatangani lebih banyak kemitraan jangka panjang dengan mereka. Jadi kami tidak harus menjangkau sponsor setiap tahun. Saya optimis. Semua orang selalu memberi saya umpan balik yang baik tentang Geeks di pantai. Salah satu dari mereka berkata, saya selalu mendengar tentang Geeks dan pantai. Ini sebuah acara. Itu selalu positif ketika mereka membicarakannya. Tidak ada yang pernah mengatakan negatif tentang Geeks dan pantai. Itu selalu bagus. Dan kemudian individu, untuk menjadi konkret, tahun lalu, ada investor yang berinvestasi dalam empat startup di Geeks dan pantai, kan? Itu tidak banyak, tetapi mereka berinvestasi sedikit. Maksud saya, itu bukan nol, kan? Bagi para pendiri itu, itu masalah besar.
(25:25) Jeremy Au:
Bisakah Anda berbagi tentang waktu yang secara pribadi Anda berani?
(25:27) Tina Amper:
Ketika saya melakukan geek di pantai. Sopir besar adalah ketika saya tahu saya harus beristirahat untuk mengambil cuti panjang. Itu sangat sulit. Butuh waktu tiga tahun bagi saya untuk berhenti memikirkan borgol emas. Anda dibayar. Anda bekerja sangat keras. Dan saya seperti, mengapa saya bekerja begitu keras? Karena saya sakit sepanjang waktu karena saya bepergian begitu banyak. Dan saya berpikir sendiri, hanya ada lima hari kerja dalam seminggu. Mengapa saya memiliki begitu banyak sepatu? Mengapa saya bekerja untuk sepatu saya? Jadi saya seperti, apa prioritas saya? Saya perlu menjaga kesehatan saya sehingga saya dapat membantu orang lain dan lebih menikmati hidup saya. Dan dengan berani mengatakan saya akhirnya membuat keputusan untuk berhenti bekerja dan mengambil cuti panjang. Saya mendapat pukulan finansial, tetapi saya selamat. Itu sangat sulit, tetapi saya selamat karena bagi saya, rasanya. hidup saya atau kesehatan finansial. Saya beruntung karena saya tidak punya anak dan keluarga. Lebih mudah bagi saya untuk melarikan diri.
(26:14) Tina Amper:
Pada titik tertentu orang mengatakan haruskah saya kembali ke Filipina? Jika itu yang mendorong Anda untuk membuat perubahan untuk kembali ke Filipina akan menyenangkan, menantang. Pada awalnya tidak akan mudah karena Anda terbiasa di mana pun Anda berada. Dan kemudian ketika Anda kembali ke Filipina, bahkan jika Anda tumbuh di sana, itu adalah negara yang berbeda sama sekali. Tetapi saya selalu mengatakan ini, kami mengatur organisasi nirlaba kami untuk mengubah dunia. Tapi pada akhirnya itu mengubah saya. Jadi misi kami, sangat berterima kasih kepada Dave Overton, kepada Doris Mongaya dan Mark Deutsch, mitra saya untuk organisasi nirlaba, karena kami telah melakukan ini selama bertahun -tahun dan kami menyukai apa yang kami lakukan. Ini sangat sulit, tetapi juga memungkinkan kita untuk mendapatkan peluang yang lebih besar dalam bisnis individu kita. Jadi saya pikir itu bagus.
(26:54) Jeremy Au:
Ketika Anda berpikir tentang perasaan pulang, tetapi ini adalah negara yang berbeda, maka negara tempat Anda dibesarkan, apa perasaan itu?
(27:00) Tina Amper:
Maksud saya, ada banyak ketidakpastian, tetapi untungnya, bagi saya, bahkan sebelum saya naik secara permanen, saya telah mengunjungi sekali atau dua kali setahun. Jadi saya tahu seperti apa jadinya, saya punya alasan pribadi untuk membawa pulang ibu saya. Itu seperti, saya punya pekerjaan yang harus dilakukan. Saya akan membawa pulang ibu saya dan hanya berurusan dengan apa yang harus saya tangani dalam kehidupan pribadi saya. Tapi jangan takut untuk pulang. Ini adalah negara maju sekarang. Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan di sana. Ada begitu banyak orang di sana. Generasi muda orang Filipina, saya memiliki keponakan dan keponakan dan cucu dan cucu. Mereka berusia lima, tujuh, delapan tahun. Mereka berbicara dengan aksen Amerika dengan semua idiom ini. Seperti, di mana Anda mendapatkan kata -kata ini? Itu dari youtube. Jadi, budayanya sangat barat. Penyesuaian Anda tidak akan sekeras itu. Anda hanya perlu memastikan bahwa Anda menjaga diri sendiri. Jika Anda seorang Amerika, Anda terbiasa dengan kenyamanan dunia pertama. Habiskan uang untuk tinggal di tempat yang baik dengan AC yang baik dan AC yang kuat di mobil Anda karena panas dan lembab.
(27:52) Jeremy Au:
Apa yang menarik, tentu saja, apakah ada sedikit kejutan budaya terbalik, bukan? Di mana Anda kembali ke budaya rumah Anda dalam beberapa hal. Apakah ada saran untuk orang -orang yang berpikir untuk kembali ke Filipina? Jelas ada internet dan hotel sekarang, jadi itu membuat hidup jauh lebih mudah. Apa saran yang akan Anda berikan untuk mereka?
(28:08) Tina Amper:
Jadi Anda harus pergi berkunjung sebanyak yang Anda bisa sehingga Anda bisa mendapatkan rasa seperti apa rasanya. Saat Anda berkunjung sebagai turis. Ini berbeda dari saat Anda berkunjung dan jika Anda ingin tinggal di sana. Ketika Anda mengunjungi kota asal Anda, akan ada sekelompok orang internasional yang tinggal di sana. Komunitas teknologi umumnya sangat internasional. Ada pengembara digital yang tinggal di beberapa kota besar kami. Pastikan Anda bergabung dengan kelompok -kelompok itu karena mereka seperti komunitas internasional yang digunakan untuk kenyamanan dunia pertama, tetapi telah tinggal di Filipina untuk waktu yang lama. Jadi ada strategi yang harus Anda sadari dan Anda harus fleksibel karena tujuan Anda tidak ada mini Amerika di Filipina. Saya berharap tujuan Anda di sana adalah untuk mengalami Filipina seperti itu. Dan Anda harus menyesuaikan sedikit, karena itu tidak akan sama dengan di mana Anda berada. Anda akan memiliki hal -hal positif dalam semua makanan yang telah Anda tumbuh dewasa, melihat lebih banyak keluarga dan teman daripada yang pernah Anda lihat. Dan perkembangan kota dan pertumbuhan orang -orang di sana. Bagi saya, ini sangat mengharukan, bukan? Karena ada banyak pekerja kelas dunia di Filipina. Jadi saya pikir orang -orang mungkin akan mendorong Anda, tetapi Anda harus fleksibel dan siap untuk berubah.
(29:19) Jeremy Au:
Ketika Anda berpikir tentang pergi dari titik A ke titik B, yang tentang pergi dari Amerika ke Filipina dan Filipina ke Amerika ke Amerika ke Filipina. Saya pikir apa yang menarik adalah, beberapa orang dapat mengekspresikan pesimisme, yang seperti, mengapa Anda kembali? Orang pergi karena suatu alasan. Dan saya mendengarnya di koridor Singapura dan Amerika juga. Ini seperti, mengapa Anda kembali ke Singapura? Amerika lebih baik. Jadi bagaimana pendapat Anda tentang itu? Apakah Anda menyebutnya pesimisme atau skeptis, bagaimana Anda menanggapi itu?
(29:46) Tina Amper:
Maksud saya, ada beberapa bagian dari itu yang sah dan otentik dan berdasarkan pada beberapa kenyataan. Pada akhirnya, Anda melakukan apa pun yang membuat Anda bahagia. Kami adalah berapa miliaran orang, masing -masing dari kami memiliki mimpi yang berbeda. Jika Anda berpikir untuk kembali itu sulit, itulah urusan Anda. Bagi mereka yang merasa seperti, saya harus kembali, baik, bersiap untuk kembali. Cobalah untuk berkunjung, lihat apakah Anda benar -benar menyukainya, bicaralah dengan orang -orang yang ada di sana. Tujuan saya berbeda. Tujuan saya tidak seperti itu. Tujuan saya adalah saya harus membawa pulang ibu saya dan membuat hidup untuk diri saya sendiri saat saya berada di sana. Ketika saya mengatakan saya akan melakukan cuti panjang, saya akhirnya membentuk nirlaba dan bertemu dengan komunitas luar biasa ini yang ingin saya atur acara, yang ingin saya bantu dan berikan kembali. Itu adalah Ikigai saya, sebenarnya, ketika saya pindah ke Filipina, kecuali untuk bagian uang, karena itu bukan untung. Semua kritik ini positif, negatif, ini adalah permainan yang adil. Orang -orang dapat mengatakan apa pun yang ingin mereka katakan, tetapi itu tergantung pada Anda, apa tujuan Anda, apa yang ingin Anda lakukan, dan bagaimana Anda dapat mewujudkannya.
(30:37) Jeremy AU: Pada catatan itu, terima kasih banyak telah berbagi tentang pengalaman Anda. Saya ingin meringkas tiga takeaways besar di sekitar percakapan ini. Pertama -tama, terima kasih banyak telah berbagi tentang menjadi seorang remaja yang tidak ingin pergi ke Amerika, tetapi Anda mengikuti orang tua Anda untuk pergi ke sana dan bagaimana Anda pergi ke sana, untuk menjadi karier awal, tetapi juga melalui burnout dan akhirnya kembali ke Filipina untuk merawat ibu Anda, dan menggunakan waktu itu untuk menjelajahi diri sendiri. Saya pikir itu adalah bagian yang menarik.
Kedua, terima kasih banyak telah berbagi tentang Geeks di pantai, tentang apa yang akhirnya Anda bangun, dalam hal seberapa populernya, tentang bagaimana Anda berpikir tentang membangun acara di mana transaksi bisnis dilakukan di Filipina untuk Geeks di pantai, dan bagaimana Anda berpikir tentang beberapa keberlanjutan dan ekonomi.
Dan terakhir, terima kasih banyak telah berbagi tentang pengalaman Anda sebagai diaspora Filipina, dalam hal bagaimana rasanya pindah kembali ke suatu negara? Bagaimana rasanya menemukan ikigai Anda? Bagaimana rasanya menemukan keseimbangan itu, dalam hal geografi, tetapi juga, membuat koneksi dan menciptakan rumah di mana pun Anda berada, apakah itu komunitas di Amerika, komunitas di pantai, atau apakah itu memberikan kopi dan bir gratis untuk memulai komunitas Anda sendiri di kota kelahiran Anda. Pada catatan itu, terima kasih banyak telah berbagi Tina.
(31:38) Tina Amper: Terima kasih Jeremy atas kesempatannya. Berteriak untuk ibuku. Dia akan menjadi 92 di bulan November. Sampai jumpa di Geeks di pantai!
Terima kasih telah mendengarkan Brave. Jika Anda menikmati episode ini, silakan bagikan podcast dengan teman dan kolega Anda. Kami juga akan menghargai Anda meninggalkan peringkat atau meninjau kembali ke www. Bravesea. com untuk konten anggota, sumber daya, dan komunitas tetap baik dan tetap berani.