Singapura: Gangguan Lapangan Kerja Akibat AI, Pergeseran Pola Rekrutmen & Pengangguran Pemuda bersama Shiyan Koh - E552
Spotify: https://open.spotify.com/episode/7v9lFPxEFgZsKsvg222SOL?si=65f2e50eee1f4e14
YouTube: https://youtu.be/wL2NFFTAb1E
“Salah satunya, tentu saja, adalah AI. Dan saya pikir ini adalah topik yang sangat menarik. Seorang teman pernah mengatakan kepada saya—AI tidak membutuhkan jalur karier, AI tidak membutuhkan libur akhir pekan, AI tidak membutuhkan pujian, dan AI hanya sebagian kecil dari biaya seorang analis. Jadi mengapa saya membutuhkan seorang analis? Dan ada banyak kebenaran dalam beberapa pernyataan tersebut. Itu adalah topik yang menarik untuk dieksplorasi sedikit—seperti jika banyak pekerjaan tingkat pemula benar-benar berkaitan dengan riset, persiapan slide, persiapan rapat, dan hal-hal semacam itu, apa artinya ketika rekan Anda di firma konsultan, Direktur Utama, Wakil Presiden di bank investasi—hingga ke bawah—pada dasarnya dapat menyelesaikan fungsi pekerjaan tersebut hanya dengan menekan sebuah tombol, dengan biaya yang jauh lebih rendah dan lebih cepat?” - Shiyan Koh, Managing Partner dari Hustle Fund
“Bagaimana saya bisa memanfaatkan minat dan gairah saya untuk membangun karier? Mungkin Anda memulai dengan berpikir, 'Oke, saya seorang pelatih pribadi.' Tetapi ada juga orang yang berpikir, 'Oh, kalau begitu saya akan membangun pusat kebugaran.' 'Saya akan mengembangkan perangkat lunak untuk pusat kebugaran saya.' Saya rasa ada cara berpikir yang lebih berorientasi kewirausahaan—bukan seperti pendekatan dari atas ke bawah. Ada gagasan, 'Hei, kita semua seharusnya lebih peka terhadap kebutuhan pasar yang sesuai dengan gairah kita.' Dan bagaimana kita memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi hal-hal tersebut dan berkata, 'Mari kita coba sesuatu dan lakukan?'” - Shiyan Koh, Managing Partner dari Hustle Fund
“Apa pun yang kita pikirkan tentang AI saat ini akan jauh lebih mumpuni dalam sepuluh tahun ke depan. Kita hanya akan berasumsi bahwa Anda akan menemukan cara untuk menggunakannya. Dan bagaimana Anda, misalnya, mengarahkannya ke suatu tujuan? Yang ketiga, sedikit lebih sulit, yaitu—orang-orang yang paling mampu menggunakan AI sebenarnya adalah orang-orang yang memiliki konteks paling banyak. Karena mereka dapat mengarahkannya dengan lebih efektif. Dan mungkin jawabannya adalah—Anda tidak memilih. Anda hanya perlu benar-benar pandai mempelajari sesuatu sehingga di mana pun Anda berada, Anda benar-benar pandai mengajari diri sendiri bagaimana mendalami hal itu—atau cukup mendalam sehingga Anda dapat mengarahkannya.” - Shiyan Koh, Managing Partner dari Hustle Fund
Shiyan Koh , Managing Partner dari Hustle Fund , dan Jeremy Au membahas tantangan yang semakin meningkat terkait pengangguran kaum muda di Singapura dan bagaimana AI secara fundamental mengubah pasar kerja. Mereka mendiskusikan bagaimana meningkatnya otomatisasi membuat peran tingkat pemula menjadi kurang dibutuhkan, sehingga perusahaan memprioritaskan perekrutan karyawan berpengalaman yang dapat bekerja dengan AI daripada melatih lulusan baru. Mereka juga meneliti bagaimana AI memperbesar kesenjangan antara karyawan berkinerja tinggi dan rendah, membuat kemampuan beradaptasi dan motivasi diri menjadi lebih penting dari sebelumnya. Mereka juga membahas perlunya reformasi pendidikan yang berfokus pada pemecahan masalah dan aplikasi dunia nyata, serta bagaimana para profesional muda dapat memposisikan diri mereka untuk sukses dalam ekonomi yang digerakkan oleh AI.
