“Satu, tentu saja, AI. Dan saya pikir ini adalah topik yang sangat menarik. Saya punya teman yang memberi tahu saya-AI tidak memerlukan jalur karier, AI tidak perlu libur akhir pekan, AI tidak memerlukan pujian, dan AI adalah sebagian kecil dari biaya analis. Jadi mengapa saya perlu melakukan riset, dan ada banyak hal di sekitarnya. Jika ada banyak hal di sekitarnya. Jika ada banyak hal di sekitarnya. Dan ada banyak hal yang menarik. Bertemu dengan persiapan, semua hal semacam itu, apa artinya ketika mitra Anda di perusahaan konsultan, MD, VP di bank investasi - semua jalan di telepon - pada dasarnya dapat melakukan fungsi pekerjaan itu dengan menekan sebuah tombol, dengan biaya yang jauh lebih rendah dan lebih cepat? " - Shiyan Koh, Managing Partner of Hustle Fund

"Bagaimana cara mengambil ini dan mengubah minat saya, gairah hidup saya, menjadi karier? Dan mungkin Anda memulai dan Anda seperti, oke, saya seperti pt. Tapi kemudian ada orang yang seperti," Oh, lalu saya membangun gym. "" Saya membangun perangkat lunak untuk gym saya. "Saya pikir ini tidak ada hal seperti ini. Apa yang dibutuhkan pasar kita yang cocok dengan gairah kita. "Dan bagaimana kita memiliki agen untuk mengidentifikasi itu dan berkata, mari kita coba sesuatu dan lakukan?" - Shiyan Koh, Managing Partner of Hustle Fund

“Apa pun yang kami pikirkan tentang AI hari ini akan menjadi jauh lebih mampu dalam sepuluh tahun. Kami hanya akan berasumsi bahwa Anda akan mencari cara untuk menggunakannya. Dan bagaimana Anda, seperti, membuat mereka berorientasi pada tujuan? Yang ketiga adalah orang yang paling tidak dapat diarahkan. Sehingga di mana pun Anda berakhir, Anda benar -benar pandai mengajar diri sendiri bagaimana cara mencapai hal itu - atau cukup dalam sehingga Anda dapat mengarahkannya. " - Shiyan Koh, Managing Partner of Hustle Fund

Shiyan Koh , mitra pengelola Hustle Fund , dan Jeremy Au mengeksplorasi tantangan yang berkembang dari pengangguran kaum muda di Singapura dan bagaimana AI secara fundamental mengubah pasar kerja. Mereka membahas bagaimana munculnya otomatisasi membuat peran entry-level kurang diperlukan, membuat perusahaan untuk memprioritaskan karyawan berpengalaman yang dapat bekerja dengan AI daripada melatih lulusan baru. Mereka juga memeriksa bagaimana AI memperkuat kesenjangan antara berkinerja tinggi dan rendah, membuat kemampuan beradaptasi dan motivasi diri lebih penting dari sebelumnya. Mereka juga berbicara tentang perlunya reformasi pendidikan yang fokus pada pemecahan masalah dan aplikasi dunia nyata, serta bagaimana para profesional muda dapat memposisikan diri mereka untuk sukses dalam ekonomi yang digerakkan oleh AI.

Jingjing Zhong , CEO & pendiri Superbench , dan Jeremy Au berbicara tentang tiga tema utama:

1. UC Berkeley ke Perbankan Investasi: Jingjing merefleksikan waktunya di UC Berkeley di mana lingkungan kompetitif memperkenalkannya ke dunia perbankan investasi yang berisiko tinggi. Dia berbagi motivasi awalnya untuk bergabung dengan Houlihan Lokey, yang menghasilkan uang (dipengaruhi oleh harapan masyarakat dari pengasuhannya di Cina). Pengalamannya di sektor keuangan menyebabkan evaluasi ulang yang signifikan dari definisi keberhasilannya dan menjauhkannya dari perbankan meskipun ada daya tarik keuangannya.

Shiyan Koh , Managing Partner of Hustle Fund , dan Jeremy Au berbicara tentang tiga poin utama:

1. Krisis PR Disney+ Arbitrase: Seorang wanita meninggal karena reaksi alergi setelah makan di restoran yang berafiliasi dengan Disney. Sang suami menggugat Disney atas "kematian yang salah" dan $ 50.000+ kerusakan. Disney pada Mei 2024 menuduh bahwa sang suami menerima perjanjian arbitrase paksa ketika mendaftar untuk Disney Plus pada 2019. Hal ini menyebabkan badai kritik publik tentang akuntabilitas perusahaan. Tuan rumah membahas implikasi yang lebih luas dari strategi hukum tersebut pada kepercayaan publik dan branding, dan penarikan Disney terhadap kasus hukum ini berfungsi sebagai kisah peringatan tentang menyeimbangkan pertahanan hukum taktis dengan menjaga mata strategis yang lebih luas.

Michael Chua , Aktor Pemenang Penghargaan, dan Jeremy Au Dibahas:

1. Konsultan untuk aktor pemenang penghargaan pada usia 50: Michael memiliki AA yang panjang dan sukses karier sebagai konsultan teknologi yang bepergian di seluruh Eropa. Pada usia 50 tahun, ia dipamerkan bakat melalui foto Facebook untuk menjadi seorang aktor. Keingintahuannya menjelajahi bidang kreatif baru dengan cepat berkembang menjadi karier yang sukses, dengan lebih dari 400 kredit akting dan beberapa penghargaan, termasuk aktor terbaik dan film terbaik di Singapore International Film Festival. Dia berbagi pengalamannya belajar untuk bertindak dalam film -film seperti Ilo Ilo yang memenangkan penghargaan kamera d'Or yang bergengsi di Festival Film Cannes 2013 dan Golden Horse Awards ke -50 pada tahun 2014. Dia juga membahas pengalamannya yang bertindak dalam acara YouTube populer seperti Titan Academy yang dipimpin oleh Jianhao (7,5 juta pelanggan).